Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr
Tolle Kollegen, fairer Umgang, viele Ausbildungsmöglichkeiten, mindestens 30 Urlaubstage, bei zusätzlichen Diensten gibt es Sonderkonditionen in Form von mehr Urlaubstagen und zusätzlichen Vergütungen.
Das man hier gesehen wird und jeder Zeit sehne Sorgen anbringen kann.
Es wird immer versucht Lösungen zu finden.
Die Firma ist für uns Mitarbeiter da. Das gibt ein sicheres Gefühl.
Es macht Spaß hier zu Arbeit. Man freut sich auf die Kollegen und fühlt sich gut aufgehoben und Willkommen.
Das Team und die Faire Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes nur Herausforderungen
Kann ich momentan nichts zu äußern.
In gewissen Situationen ist der Umgang zwischen Vorgesetzten und Monteuren zu "Kumpelhaft". Dies ist in vielen Situation sehr gut, in manchen aber auch ein Nachteil.
Organisation ist eine Katastrophe, Projektleiter unfähig.
Ein paar faule Kollegen gibt es immer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch etwas verbessern
Es sollte mehr Transparenz und eindeutige Regeln im Unternehmen herrschen
Mehr Werbung für das Unternehmen.
Habe momentan keine
Man sollte vielleicht mal überdenken wer im Büro sitzt und auch einfach mal auf die „doofen“ Arbeiter hören anstatt alles auf eigene Kappe durchzuziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Soeffing Kälte Klima ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Kollegen im Innen- und Außendienst, sehr hilfsbereit. Umgang auf Augenhöhe.
Kollegen halten immer zusammen und sind für einander da.
Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen immer. Selten so etwas gesehen
Hier hilft jeder jedem
Jeder hilft jeden, zumindest meistens.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soeffing Kälte Klima ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Sommer quasi kein Privatleben inkl. Notdienst. Im Winter aber recht angenehm.
Immer viel zutun
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, ansonsten kann man diese auch nachfragen und die werden einem gebucht
Wer möchte kann hier aufsteigen und Schullungen sind ausreichend
Ausbildungswerkstatt, Schulungen, Weiterbildungen. Bei Nachfrage wird gehandelt.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Wenn man Fragt bekommt man sie auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soeffing Kälte Klima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Soeffing Kälte Klima besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soeffing Kälte Klima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soeffing Kälte Klima als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.




























