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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.6Salary/Benefits
- 4.7Image
- 4.4Career/Professional development
- 4.7Working atmosphere
- 4.3Communication
- 4.7Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.6Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.8Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.9Equality
- 4.8Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Spryker Systems
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Trust employees and Strive for long-term success.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Spryker Systems
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 31 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Team events
- Company phone
- Discounts
- Internet access
- Pension plan
- Good transport links
- Dog-friendly
- Coaching
- Meal allowance
- Health-promoting measures
- Accessible
- Stock or equity options
- Company physician
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Werte, Policy, Kollegenzusammenhalt, Innovatives Produkt
Mir gefällt, dass Spryker ein Unternehmen ist, das Flexibilität bietet, um einen Ausgleich zur Arbeit zu schaffen. Außerdem hat man die Möglichkeit, den Status quo in Frage zu stellen und Prozesse zu verbessern. Außerdem der solide Teamgeist der Sprykees.
Außerdem hatte ich einen erstaunlichen Einstellungsprozess und ein reibungsloses Onboarding-Verfahren. Mein besonderer Dank gilt den Mitgliedern des People & Culture Teams, die meine Einarbeitung sehr positiv gestaltet haben. Das Onboarding Buddy Program fand ich auch sehr hilfsreich.
Tolle Sozialleistungen. Sehr bemüht darum, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Man hat das Gefühl, dass es sich um ein hochprofessionelles Umfeld handelt. Man trifft nur auf AAA-Kandidaten, und alle sind hoch motiviert und verfügen über fundierte Kenntnisse in ihrem Arbeitsbereich. Das Produkt ist gut entwickelt und auf dem Markt eingeführt. Klare Strategie, gesundes Wachstum, herausragende Visionäre als CEOs und im Rest des Boards. Ich hatte noch nie so viel Spaß und Identifikation mit einem Arbeitgeber. Die Kultur ist toll und vielfältig und international. Sehr gute Hardware-Ausstattung und Arbeitsumgebung im Büro ...
Der kontinuierliche Wille, sich zu verbessern.
What employees don't like
Wie in der gesamten Technologiebranche wurden in den Wachstumsjahren viele Mitarbeiter eingestellt, und es gab keine Transparenz darüber, wer und wie viele Mitarbeiter im Jahr 2023 aufgrund von Anpassungen entlassen wurden.
Bisher habe ich keine schlechten Punkte identifizieren können.
- Yet to discover any worth mention
Momentan sehe ich nichts.
Bisher wirklich nichts!
Suggestions for improvement
Sales wird forciert und bleibt weiterhin eines der wichtigsten Prioritäten, um weiter aufzubauen.
Klare individuelle Erwartungen und Ziele zu definieren und zu überwachen. In der Einarbeitungsphase fühle ich mich übermäßig autonom und unbeaufsichtigt. Das ist ein Zeichen von Vertrauen, aber eine gewisse Anleitung und Überwachung in dieser Phase ist ratsam.
Aktives Overselling überdenken und mehr Transparenz Kunden gegenüber. Das, was man hier intern ausbaden muss, macht leider die sonst echt positiven Eindrücke des restlichen Unternehmens zunichte.
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge identifizieren können.
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.9
The highest rated factor of Spryker Systems is Equality with 4.9 points (based on 4 reviews).
Es wird viel für DE&I getan. Awareness definitiv da. Frauenquote für ein Tech Unternehmen hoch, im Management zu niedrig.
Hier wird überhaupt kein Unterschied zwischen Geschlechtern / Alter/ Herkunft oder sonstigem gemacht. Das Team ist generell extrem international, was es sehr spannend macht.
Hier wird überhaupt kein Unterschied anhand irgendwelcher Faktoren gemacht. Alle sind gleich, es ist ein extrem internationales Team.
Wird hier großgeschrieben, keine Zeit für irgendwelche altmodischen Weltanschauungen.
Lowest rated: Communication
4.3
The lowest rated factor of Spryker Systems is Communication with 4.3 points (based on 8 reviews).
Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut und ist vor allem über Slack organisiert. Um auch die teamübergreifende Kommunikation zu verbessern ist erheblicher Aufwand (Meetings) nötig. Durch die Anzahl an Meetings, kommt man kaum dazu seinen eigentlichen Job zu erledigen.
Ist das Bottleneck jeder Firma! Die Firma ist bei vielen Themen noch nicht transparent genug bzw. man muss sich diese oft selber schaffen. Teilweise geben Leute auch gerne eine Meinung ab, aber es fehlt dann der Wille zur Ownership.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.4
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 7 reviews).
Personal Development Budget zur freien Verfügung, gute interne Knowledge Sharing Kurse. Beförderungen insgesamt fair gehandhabt.
Weiterbildung wird geplant und es gibt echte Möglichkeiten zu wachsen.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
In einem stark wachsenden Unternehmen findet man viele Möglichkeiten für Karriere. So auch hier.
verschiedene interne Learning&Development Möglichkeiten
Questions about reviews and salaries
- Spryker Systems is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), Spryker Systems is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Spryker Systems as an employer to others.
- Based on overall 31 ratings, 94% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 12 culture reviews, employees perceive the company culture at Spryker Systems as rather modern.