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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büroklima sowie die zusätzlichen MA Events, den Rückhalt der Vorgesetzten während der Projekte, sowie spannende regionale Projekte. Kostenlose Getränke ( Kaffee; Säfte; Wasser) sowie auch Obst stehen den MA frei zu Verfügung.
Ich schätze die Wertschätzung im Team, das Wohlfühlen am Arbeitsplatz und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dass jeder die Chance hat, sich zu beweisen und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wirtschaftliche Sicherheit
Kurze Wege und direkter Kontakt zu Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts – Verbesserungen gehören zur Entwicklung, insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Optimierungsvorschlag: fehlende Dienstfahrzeuge sowie tarifgebundene Gehaltsentwicklung ohne Karriereplan.
Nach unten sind die Positionen klar verteilt und abgesteckt
unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Arbeitszeiten (37h und 40h);
Betriebsrat nicht immer tauglich
Verbesserungsvorschläge
Angepasste/Flexible Arbeitszeit
Ausarbeitung von Karriereplänen auf jeweilige Mitarbeiter spezifiziert, sowie die interne flächendeckende Kommunikation optimieren.
Das Unternehmen könnte eventuell interne Prozesse/Programme noch effizienter gestalten.
Mehr Wertschätzung für alle Kollegen wäre von Vorteil und nicht nur für die, die in der Kantine zum Kaffee trinken zusammen stehen.
Finden kein Gehör
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von STADTSIEDLUNG HEILBRONN ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird viel Wert gelegt.
Es herrscht echte Chancengleichheit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTSIEDLUNG HEILBRONN ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projekt und Abteilungsübergreifen gegeben, jedoch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird umfangreich gefördert durch Mitarbeitertag, Schulungen, Seminare etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, interne Karrieresteigung weniger.
Persönliche und fachliche Entwicklung wird hier gefördert.
Versprechen zu Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden nicht eingehalten. Auch nach 3 Jahren wird man noch vertröstet obwohl im Vorstellungsgespräch eine andere Vorgehensweise besprochen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STADTSIEDLUNG HEILBRONN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STADTSIEDLUNG HEILBRONN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STADTSIEDLUNG HEILBRONN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STADTSIEDLUNG HEILBRONN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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STADTSIEDLUNG HEILBRONN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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STADTSIEDLUNG HEILBRONN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur