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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ein paar Kollegen*innen waren ok
- Gehalt kam immer pünktlich
einige Kollegen*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiter werden verschlissen und kaputt gearbeitet
- durch nicht vorhandener Struktur ist der Arbeitsaufwand überfordernd
- zu wenig Mitarbeiter für die Vorbereitung der Events und während der Events
- Fachwissen ist nicht vorhanden
- keine Branchenkenntnisse
- stümperhaftes Arbeiten
- hoher Krankenstand, aufgrund von Überarbeitung
- Niveau ist sehr niedrig
- Event-Komplexität ist wenig Anspruchsvoll
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- keine Work-Life-Balance
- zunächst wird ein perfider Schein aufgebaut und erst nach einer Weile kommen die schlimmen Strukturen und Grundbedingungen zu Tage
- Absolut nicht zu empfehlen!! Finger weg!!
- Man wird bis zur Erschöpfung ausgebrannt
- Von oben bis unten hat keiner so wirklich eine Ahnung vom Business
- Man selber hat keine eigene Entscheidungsgewalt
- Versprochene Sachen werden absolut nicht eingehalten
- Im goßen und ganzen nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma müsste von Grund auf neu strukturiert werden. Besonders dingend wird eine Geschäftsführung benötigt, die Ahnung von der Branche hat und Fachwissen mitbringt. Dies ist nicht der Fall!! Es ist ein unstrukturiertes vor-sich-hin-gestümper.
Entscheidungen sollten von jemanden getroffen werden, der Ahnung davon hat!
Die Geschäftsführung ist dazu nicht im Stande!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- starke-teams.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet starke-teams.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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