Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungLockerer und Fairer Umgang im gesamten Kollegium.
Das Gewinne auch an die Arbeiter als Prämie ausgeschüttet wird
80% nette Mitarbeiter und gute Atmosphäre.
Stets pünktliche Bezahlung, offenes Ohr für Probleme einzelner. Weihnachtsfeier, Qualitrain.
Arbeitgeber steht zu Tarifzugehörigkeit.
Pünktliche gehaltszahlung
Es wird ständig Personal gesucht, z.B. Elektriker die auch schlossern und IT können, da findet man keine Leute, weil dem Umfang an Aufgaben kein Finanzierter Reitz geschafft wird.
Teilweise etwas altbacken.
keine Dokumentation der Prozesse, Kein Knowledge Management, keine feste Aufgabe, man muss etwas ad hoc übernehmen.
Führrungskultur
Keine Frau in der Führungsebene.
Zu hohe Anzahl an Führungskräften.
Ein großes Firmenfest wie in den 80er Jahren wäre mal wieder schön
Raus aus den 60 ern
Steinbeis muss mehr agil sein und mit neuen Technology mehr vertraut werden.
Arbeitsbelastung senken, in vielen Teilen ist diese zu hoch, viele kommen nicht hinterher!
Vorhandene Gräben schließen zwischen Produktion und Technik sowie Verwaltung.
Bessere Kommunikation als Stichwort.
Auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftig zuhören und nach einer Lösung suchen
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis Papier ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ständig mal was neues, es wird nicht langweilig
Kein Tag ist wieder andere
Unternehmen ist innovativ.
Gibt es durchaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis Papier ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je mehr "Flurfunk" desto geringer die Kommunikation! Bessere Kommunikation - weniger "Flurfunk".
Kommunikationsprobleme
Diktatorisch, es kann nur eine Meinung geben
Selten das man mal Information bekommt, keine Absprachen
Könnte besser sein
Es wird nicht offen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele Lehrgänge gemacht, Karriere kann man machen , Wenn man es möchte,
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
keine Karriere kann man da finden. Wieterbildung ist oft nur Bücher. keine Möglichkeit für neue Idee.
Karriere ist was möglich, Weiterbildung werden kaum geboten
Bereichsabhängig
