Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung und Förderung wenn man selbst ein Ziel hat und sich dieses mit dem Ziel des Arbeitgebers deckt. Außerdem kann man verdammt viel lernen, wie es richtig geht.
Dass wir bei beiden Chefs alles ansprechen können. Trotzdem beide wirklich die meiste Arbeit haben, nehmen sie sich, wo sie können, Zeit für uns.
Es gibt eine Küche mit frischen Obst, Aufschnitt, Wasser, Kaffee und Tee.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für alles, klären Rückfragen sofort mit einem, gratis Obst, Getränke sowie Eis und Beteiligung am Frühstück
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu wenig auf das Team eingegangen. Angestellte werden nicht mitgenommen, bei Entscheidungsfindungen, wenn man sich einfach selbst aus dem Team raus zieht, wird das einfach so akzeptiert. Sich aufbauender Frust wird ausgesessen.
Ich wüsste nichts, was ich nun wirklich ,,schlecht” finde. Hier und da sind Verbesserungen möglich. Aber wer kann schon von sich behaupten, dass er perfekt ist?
Teilweise wird man runter gemacht wenn man einfache Fragen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Wechselbad zwischen laissé faire und Leistungsdruck,
obwohl man sich um freundliches Auftreten bemüht.
Wir können sicherlich unsere Kommunikation noch etwas verbessern. Das wird aber schon. :)
Mitarbeiter schätzen, damit sie nicht so oft wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Vest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die sind doch unsere Vorbilder! Um Die muss man sich kümmern!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Vest ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl alles digitalisiert ist, wird dennoch viel gedruckt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, in der Persönlichkeitsentwicklung bieten sich einige Möglichkeiten.
Weiterbildung und Karriere sind durchaus möglich. Man muss nur wissen was man ,,will” und was man selbst dafür tun muss. Dabei wird man dann auch von den Chefs unterstützt wo es geht, wenn man das auch will.
Alle möglichen Angebote können durch die Mitarbeiter genutzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerberater Vest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerberater Vest schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerberater Vest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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