Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Worst company ever, stay as far away as possible.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen, es bewegt und entwickelt sich ständig weiter und arbeitet daran immer besser zu werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Worst company ever, stay as far away as possible.
Verbesserungsvorschläge
Worst company ever, stay as far away as possible.
Externe Trainings für Softskills anbieten
Macht endlich mehr als nur Slides
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stibo Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Problem
Völlig problemsloses Miteinander der Generationen.
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Diese Mitarbeiter werden auch sehr geschätzt. Ich kann mir vorstellen den Arbeitgeber bis zur Rente nicht mehr zu wechseln.
Seniorität ist wichtig in diesem Job. Aber auch kreative Junge Leute sind sehr gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stibo Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind kaum sichtbar und wissen scheinbar wenig was der Mitarbeiter macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade ein neues vielverspechendes Programm gestartet
Stibo Systems besitzt eine eigene Academy in der hauptsächlich der Umgang mit dem eigenen System gelehrt wird. Externe Trainings für Softskills fehlen.
Hausinterne Academy, Externe Trainer und Trainings werden hier angeboten.
Ein Karriere-Modell existiert nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stibo Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stibo Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stibo Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stibo Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.