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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StingOrg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
StingOrg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt immer pünktlich bezahlt, ganz nette Firmenevents
Bewertung lesen
Guter respektvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, Abwechslungsreiche und interessante Fragestellungen sowohl technisch als auch sozial
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungstil, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Wertschätzung
Bewertung lesen
Zu wenige Angebote für Freizeitausgleich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern, viel Tuschelei hinter verschlossenen Türen,
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Gesundheitsfördernde Massnahmen als Ausgleich für längere Reisezeiten und externe Aufenthalte, Altersvorsorge,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von StingOrg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation mehr kokettierend und oberflächlich, wenig Selbstkritik, unklare Vorgaben
1
Bewertung lesen
Schwer zu bewerten, mehr extern als interne Kommunikation
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


wenig Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Wird gefördert auf eigene Initiative,
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • StingOrg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet StingOrg besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StingOrg als eher modern.