Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er offen für fast alle Vorschläge und Ideen ist. Bonusmodell für Mitarbeiter.
Der soziale Umgang miteinander und die Transparenz un fairness gegenüber den Kunden.
Das wir regelmäßig Workshops machen und unserer Chef immer für uns da ist
Das Unternehmer interessiert sich für seine Mitarbieter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir keine interne Kantine haben. Dafür gibt´s aber den besten Kaffee in der Region und eine gut ausgestattete Küche.
Manchmal würde ich es gut finden, "etwas härter" zu sein und etwas mehr von Partnern und agestellten einzufordern.
Das es relativ klein ist intern, auch wenn wir viele wirklich gute externe Partner haben
da fällt mir nichts nennenswertes ein :-)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind bei der Geschäftsleitung immer erwünscht und werden umgesetzt, sofern Sie für das Team /Unternehmen Sinn machen.
Abholservice vom Bahnhof in Engelskirchen wäre toll!
Mehr Mitarbeiter intern ausbauen
Keine konkreten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SugarPool ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und kann durch attraktive Bonussysteme noch getoppt werden. Außerdem ist auf Wunsch jeder Mitarbeiter mit einem Bonusvertrag auch am Unternehmensertrag beteiligt. So wünscht man sich das!
Gehalt und Sozialleistungen sind fair. Läuft es im kollektiv gut und das Unternehmen profitiert davon, werden auch ohne nachfrage mittel und Wege gesucht, dies in angemessener Form den Mitarbeitern und Partner zu danken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird intern praktiziert, gefördert und auch finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SugarPool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SugarPool besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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