Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenVerfügt über die Freizeit der Mitarbeiter, indem ständig Teammeetings ausserhalb der regulären Arbeitszeit stattfanden, an denen man teilnehmen musste.
Resprektvoller Umgangston den Mitarbeitenden gegenüber. Mitarbeiter besser einarbeiten, nicht nur zeigen wie das System funktioniert und wo die Lichter an und ausgehen, sondern auch in die Bänke einweisen. Schulungen fanden ebenfalls keine statt, auch keine Zertifizierung nach UVSV.
Eine beratenden Funktion, war nur nach Gefühl möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Sun Kiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt solche uns solche, wie das überall so ist. Ich persönlich kam mit jedem gut aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sun Kiss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Auch der Ton und die Wortwahl lässt sehr zu wünschen übrig. Hochmut kommt vor dem Fall.
