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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da ich schon unter mehreren Arbeitgeber gearbeitet habe und ich dadurch einen guten Vergleich daraus ziehen kann, kann ich mit Stolz behaupten, dass der Arbeitgeber sehr viel Wert darauf legt, dass die Mitarbeiter immer Gesund sind, Spaß an der Arbeit haben und dass die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jederzeit stattfinden kann
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Dynamisch, schnell, flexibel! Ideen werden gewürdigt und es werden viele Freiheiten gegeben.
Für gute Laune im Büro ist gesorgt! Ein wundervoller synqup Spirit wird gelebt, bei dem jeder Mitarbeiter ein Stück dazu beiträgt
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Man wird als Mitarbeiter stets in die Prozesse und Entscheidungen eingebunden. Es herrscht wirklcih eine tolle Arbeitsatmosphäre mit motivierten Mitarbeitern mit flexiblen Arbeitszeiten
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Junges Unternehmen, offen für eigene Ideen, sehr viel Eigenverantwortung
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Sehr offene Atmosphäre und strukturierter Onboarding Prozess, sodass man erst notwendiges Basiswissen erhält und Frameworks kennen lernt, bevor man in die Kundeninteraktion geht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal noch etwas unorganisiert aber das macht den Spirit aus, jeder bringt Ideen ein und entwicklet das Produkt weiter
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von synQup ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann bei synQup sich sehr gut weiterbilden und sehr viel Wissen und Erfahrung tanken
5
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Geschäftsleitung hat großes Interesse daran, das Personal weiterzuentwickeln
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • synQup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet synQup besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synQup als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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