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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gut an diesem Arbeitgeber gefällt, ist die offene Kommunikation und das Gefühl der Wertschätzung, das einem entgegengebracht wird. Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wird hier wirklich gefördert. Außerdem schätze ich die Flexibilität und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, um meine Arbeit effektiv und effizient zu erledigen.
Die beiden Chefs nehmen gemeinsam eine sehr angenehme Arbeitgeber-Rolle ein. Man ist hier direkt per du und es wird nicht von oben herab geredet. Sowohl der Alltag als auch jegliche Teambuilding Events, oder Firmenfeiern sind mit versammelter Mannschaft und machen Spaß. Gerade wenn es um Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge geht rennt man hier offene Türen ein und kann einiges durch Eigeninitiative verändern und sich den eigenen Arbeitsbereich formen.
Ich bin sehr zufrieden hier als Werkstudent arbeiten zu können. Besonders gut finde ich den großen Freiraum, der bei der Gestaltung der Arbeitszeiten gelassen wird. Zusätzlich stechen die flachen Hierarchien hervor. Ich hätte mir vor meinem Arbeitsverhältnis bei tabya nicht vorstellen können, dass man mit seinen Vorgesetzten auch ein freundschaftliches Verhältnis haben kann.
Flexible Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre
Interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Mitarbeiter häufig noch in der Probezeit mehrfach darum "gebeten" wurden doch eine gute Bewertung auf dieser Plattform zu hinterlassen.
Ich habe manchmal das Gefühl, dass man nicht über alles informiert wird. Es kam beispielsweise vor, dass potenzielle neue Angestellte, die sich unseren Firmen-Alltag anschauen wollten, vorab nicht angekündigt wurden. Viele mag das nicht stören, ich finde es jedoch unangenehm, wenn auf einmal eine für mich fremde Personen in unserem (kleinen) Büro ist, ohne dass man sich darauf einstellen konnte.
Edit: Dies hat sich in den letzten Wochen und Monaten verbessert!
Das Büro könnte etwas mehr Deko vertragen.
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Wurden leider sowohl in Teammeetings als auch in individuellen Terminen vielfach besprochen, ohne Verbesserung.
Daher spart euch gerne die Einladung auf einen Kaffee um "zu verstehen, wie ich auf diese Bewertung gekommen bin."
Definitiv mehr Deko im Büro gebraucht.
Da fällt mir nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von tabya ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es war ein wirklich tolles Team und auch ein super Zusammenhalt. Allerdings sind in 1,5 Jahren fast alle Mitarbeiter dieses Teams gegangen und wurden teilweise neu besetzt. Wie der Zusammenhalt heute ist, weiß ich nicht.
Klappt gut. Wer mit Humor klar kommt, sollte hier bestens aufgehoben sein. Niemand sticht einem ein Messer in den Rücken. Maximal schneidet man damit zusammen einen Kuchen an.
Wir ziehen immer an einem Strang und unterstützen uns Teamübergreifend, wenn mal was brennen sollte. Dieser Zusammenhalt ist mir persönlich sehr wichtig.
Ein super Team, mit dem ich immer gerne zusammengearbeitet habe. Auch die Teamevents waren immer toll
Wenn mal die Hütte brennt, bekomme ich stets Hilfe von jedem meiner Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tabya ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ist vor allem in Bezug auf Kommunikation viel Luft nach oben, wobei es hier große individuelle Unterschiede gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird mit Weiterbildungsbudget geworben, allerdings war es zeitlich nicht denkbar mal ein Paar Tage auf Schulung zu gehen.
Was mich besonders freut ist, dass gerade Werkstudierende aus Disziplinen, die mit der IT Branche nichts zu tun haben, eine Chance gegeben wird.
Als Praktikant hat man die Möglichkeit weiter hier zu Arbeiten, wenn es einem gefällt und man sich anstrengt.
Es wurde Wert darauf gelegt, dass man sich durch den Besuch von Konferenzen etc. stetig weiterbilden konnte
Man hat seine Weiterbildungsmöglichkeiten selbst in der Hand. Wenn man eine interessante Messe / Konferenz gefunden hat, kann man diese kurzfristig mit dem Team abstimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tabya wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet tabya besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tabya als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tabya als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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