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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyLage und Zusammenhalt auf Arbeitsebene
Arbeitsbedingungen werden immer wieder auf den Kopf gestellt und umstrukturiert, weil das von "oben" auf obtruiert wird. Es gibt wenig eingespielte Prozesse und keinen Raum für Neues, denn die Maxime an der TH Brandenburg ist: "Das haben wir schon immer so gemacht, das wird auch weiterhin so gemacht!" Wer Dynamik und Energie in diese Institution einbringt, kann sich sicher sein, dass er/sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ganz schnell ausgebremst wird.
„Alte weiße Männer“, wenig Veränderungswillen in der Führungsebene
Transparenz und Modernisierung von Führung und Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im öffentlichen Dienst ist es nicht so einfach aufzusteigen. Dafür hat man allerdings wirklich sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Nur über Eigeninitiative, kein Plan, keine Strategie
