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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alle ansprechbar sind und ein offenes Ohr haben.
offene, moderne Geschäftsführung
Gute Zusammenarbeit und Kollegialität inerhalb der Abteilung.
Kein Mobbing.
Es ist ein modernes Unternehmen und nimmt neue Ideen und Vorschläge gerne an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft, Leistungsdruck bei niedrigem Gehalt, Ausbeutung der Mitarbeiter zu Gunsten der Führungsebene
Zu oft Zuviel, die Abteilungsübergreifend mitreden und so unruhe rein bringen.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Keine Schichtzulagen. Wenn es Mal sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter und weniger Druck ausüben
Der eingeschlagene Weg soll so fort geführt werden
Es gibt noch teilweise zuviele Zuständige die Entscheidungsgewalt haben für ein und dieselbe Sache. Zuständigkeiten in dieser Hinsicht sollten klarer definiert wereden.
Die Entlohnung überdenken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Telegärtner Elektronik ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice, Gleitzeit, flexible Zeiten, Vorgesetzte, die selber Kinder haben und somit verständnisvoll auf familiäre Belange reagieren
Soweit möglich freie Arbeitszeiteinteilung, Teilzeit, viele auch mit nur wenigen Stunden aus der Elternzeit tätig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder bekommt was er braucht-wenn er will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Telegärtner Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Telegärtner Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telegärtner Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telegärtner Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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