PWM GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
PWM ist ein Beispiel für den erfolgreichen deutschen Mittelstand.
Wir sind Marktführer für elektronische Preisanzeigen, mit über 40 Jahren Erfahrung. Als Familienunternehmen mit Tradition und Innovationsgeist helfen wir Kunden in über 160 Ländern. Unsere Mitarbeiter*innen in Bergneustadt und Houston/Texas arbeiten mit Lieferanten und Partnern in sechs Kontinenten und bieten Produkte made in Germany.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt war gut
Die Menschlichkeit, der stätige Verbesserungsprozess für das Gesamtunternehmen und die schnelle Reaktionszeiten bei Entscheidungen im Tagesgeschäft.
- Bezahlung
- Team
- Zukunftsorientierte Herangehensweise
Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
Es gibt kostenlos stilles, medium und sprudelndes Wasser. So viel man will, so viel man schafft. Wirklich toll. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Parkplätze direkt vor der Halle.
So gut wie alle anderen Kollegen sind freundlich und nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder leere Versprechungen, die dann eh nicht gehalten werden
- Kommunikation, gerade während der aktuellen unsicheren Zeit.
"Schlecht" ist nichts, ausbaufähig ist Einiges.
Alle oben genannten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation stärken, vor allem durch die Führungsebene.
- Gute Mitarbeiter noch mehr fördern, und darauf achten, dass diese zufrieden bleiben.
- Mehr auf allgemeine Stimmung achten und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
- mehr Sicherheit vermitteln
Sollten an Onboarding und Offboarding arbeiten
Mehr Kommunikation durch das Management
Auf Stimmung in allen Bereichen achten (auch Fertigung)
Führungspositionen überdenken!
Die komplette Führung muss weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von PWM ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende Branche mit viel Potential und ständig neuen Themen
Abwechslung wird geboten, allerdings viel Prioritäten Wechsel
Spannende Branche mit super vielfältigen Tätigkeiten.
Es gibt immer neue Aufgaben, die einen fordern.
Ja, die gibt es tatsächlich. Für mich zu mindestens. Allerdings ist das richtige anlernen von neuen Kollegen ein Fremdwort.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWM ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation lies manchmal etwas zu Wünschen übrig - ein Kernproblem in fast jedem Betrieb.
Kommunikation ist durschnittlich. Es gibt Leute die gut kommunizieren aber auch Leute / Vorgesetzte, die es weniger gut hinbekommen.
War mal besser
In der Fertigung schon eher rau. Allgemein aber durchschnittlich.
Findet nur in Form von Anschuldigungen im lauteren, aggressiven und respektlosen Ton statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe jede Weiterbildung, die benötigt war immer bekommen ohne Diskussionen
Förderung nur wenn Vorgesetzter auch ein Vorteil für sich dabei sieht
Wenn gewollt wird das gefördert.
Man kann immer Schulungen vorschlagen und diese werden (wenn sie sinnig sind) in der Regel auch genehmigt .
Aufstiegschancen und Fortbildungen sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PWM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PWM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PWM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PWM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.