PWM GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
PWM ist ein Beispiel für den erfolgreichen deutschen Mittelstand.
Wir sind Marktführer für elektronische Preisanzeigen, mit über 40 Jahren Erfahrung. Als Familienunternehmen mit Tradition und Innovationsgeist helfen wir Kunden in über 160 Ländern. Unsere Mitarbeiter*innen in Bergneustadt und Houston/Texas arbeiten mit Lieferanten und Partnern in sechs Kontinenten und bieten Produkte made in Germany.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt war gut
Die Menschlichkeit, der stätige Verbesserungsprozess für das Gesamtunternehmen und die schnelle Reaktionszeiten bei Entscheidungen im Tagesgeschäft.
- Bezahlung
- Team
- Zukunftsorientierte Herangehensweise
Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
Es gibt kostenlos stilles, medium und sprudelndes Wasser. So viel man will, so viel man schafft. Wirklich toll. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Parkplätze direkt vor der Halle.
So gut wie alle anderen Kollegen sind freundlich und nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder leere Versprechungen, die dann eh nicht gehalten werden
- Kommunikation, gerade während der aktuellen unsicheren Zeit.
"Schlecht" ist nichts, ausbaufähig ist Einiges.
Alle oben genannten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation stärken, vor allem durch die Führungsebene.
- Gute Mitarbeiter noch mehr fördern, und darauf achten, dass diese zufrieden bleiben.
- Mehr auf allgemeine Stimmung achten und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
- mehr Sicherheit vermitteln
Sollten an Onboarding und Offboarding arbeiten
Mehr Kommunikation durch das Management
Auf Stimmung in allen Bereichen achten (auch Fertigung)
Führungspositionen überdenken!
Die komplette Führung muss weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von PWM ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze usw.
Hauptsache schnell
Das Unternehmen ist top ausgestattet. Wenn wünsche geäußert werden, wird auch hier versucht diese schnellstmöglich umzusetzen.
Die Ausstattung könnte hier und da moderner sein.
Die Halle ist gut beleuchtet. Die Luft könnte besser. Die Sanitären Anlagen sind in die Jahre gekommen und nicht wirklich sauber. Es herrscht eine normale Lautstärke für eine Produktion.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben oft für schlechte Laune gesorgt
Ideen werden gerne als die eigenen Verkauft, Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt
Sehr schlecht leider
Es gibt bessere und schlechtere. Die schlechteren werden mittlerweile zumindest ausgetauscht.
Allgemein gute Führung des Unternehmens. Im Bereich der Fertigung ist das ganze ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe jede Weiterbildung, die benötigt war immer bekommen ohne Diskussionen
Förderung nur wenn Vorgesetzter auch ein Vorteil für sich dabei sieht
Wenn gewollt wird das gefördert.
Aufstiegschancen und Fortbildungen sind gegeben.
Man kann immer Schulungen vorschlagen und diese werden (wenn sie sinnig sind) in der Regel auch genehmigt .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PWM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PWM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PWM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PWM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.