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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
PWM ist ein Beispiel für den erfolgreichen deutschen Mittelstand.
Wir sind Marktführer für elektronische Preisanzeigen, mit über 40 Jahren Erfahrung. Als Familienunternehmen mit Tradition und Innovationsgeist helfen wir Kunden in über 160 Ländern. Unsere Mitarbeiter*innen in Bergneustadt und Houston/Texas arbeiten mit Lieferanten und Partnern in sechs Kontinenten und bieten Produkte made in Germany.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt war gut
Die Menschlichkeit, der stätige Verbesserungsprozess für das Gesamtunternehmen und die schnelle Reaktionszeiten bei Entscheidungen im Tagesgeschäft.
Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
Es gibt kostenlos stilles, medium und sprudelndes Wasser. So viel man will, so viel man schafft. Wirklich toll. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Parkplätze direkt vor der Halle.
So gut wie alle anderen Kollegen sind freundlich und nett.
Immer wieder leere Versprechungen, die dann eh nicht gehalten werden
"Schlecht" ist nichts, ausbaufähig ist Einiges.
Alle oben genannten Punkte!
Sollten an Onboarding und Offboarding arbeiten
Mehr Kommunikation durch das Management
Auf Stimmung in allen Bereichen achten (auch Fertigung)
Führungspositionen überdenken!
Die komplette Führung muss weg.
oben genannte Punkte sollten überdacht werden dringend!
Der am besten bewertete Faktor von PWM ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Leute haben Privilegien, die andere nicht haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben oft für schlechte Laune gesorgt
Es gibt bessere und schlechtere. Die schlechteren werden mittlerweile zumindest ausgetauscht.
Ideen werden gerne als die eigenen Verkauft, Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt
Sehr schlecht leider
Allgemein gute Führung des Unternehmens. Im Bereich der Fertigung ist das ganze ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn gewollt wird das gefördert.
Förderung nur wenn Vorgesetzter auch ein Vorteil für sich dabei sieht
Aufstiegschancen und Fortbildungen sind gegeben.
Man kann immer Schulungen vorschlagen und diese werden (wenn sie sinnig sind) in der Regel auch genehmigt .
Benötigte Schulungen werden einfach nicht gebucht.
Peinlich!
