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Thomas 
Heimann
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel, nette Mitarbeiter
Das freundliche und respektvolle miteinander, die Flexibilität und die vertrauensbasis
Bewertung lesen
das flexible auswählen der Arbeitsaufträge in verschiedenen Unternehmen
Das Arbeitsklima ist gut. Verhalten der Vorgesetzen ist gut. Jedoch wird man mit seinen eigenen Ideen nicht wahrgenomme. Home Office ist geboten, pünktliche Gehaltszahlungen in der Führungsebene. Teilweise verspätete Zahlungen für das Servicepersonal.
Bewertung lesen
flexibel einsatzzeiten möglich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man sich teilweise für viele Dienste Bewirbt dann jedoch keine bekommt und dadurch kein geregeltes Einkommen hat. Das ständig Fehler bei der Abrechnung auftreten!
Nichts. Tatsächlich nicht
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Diskriminierung, Gleichberechtigung sind fremde Worte, Ohne Gastronomie Erfahrung bekommt mann schnell 13,- Brutto/Std wenn mann die Despo kennt.... sonst 11,- auch mit viele Erfahrung.
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Ist teilweise ein kleines durcheinander da alle sehr jung und unerfahren sind.
Bewertung lesen
das arbeitssachen pflicht sind und keine píercings erlaubt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Eingehen auf Arbeitnehmer
Eigene Regeln einhalten!
Arbeitskleidung stellen
Alle Mitarbeiter gleich bezahlen
Gerechte Arbeitsverteilung
Damit bin ich tatsächlich etwas überfordert.
Bewertung lesen
Jeden Standort als separat ansehen und diese auch so arbeiten lassen.
Bewertung lesen
das unternehmen sollte mehr bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Thomas Heimann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr nette kollegen
5
Bewertung lesen
Selten arbeitet man mit denselben Kollegen zusammen, dafür sind alle unheimlich freundlich und aufgeschlossen
4
Bewertung lesen
Kollegen sind sehr nett aber Vorgesetzte verhalten sich oft arrogant!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Heimann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine weiteren Chancen
3
Bewertung lesen
Ich glaube eine große Karriere kann man hier nicht machen!
2
Bewertung lesen
das muss man rasch bei Heimann vergessen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thomas Heimann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Thomas Heimann schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Heimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Heimann als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Thomas Heimann
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thomas Heimann
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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