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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, nette Mitarbeiter
Das freundliche und respektvolle miteinander, die Flexibilität und die vertrauensbasis
das flexible auswählen der Arbeitsaufträge in verschiedenen Unternehmen
Das Arbeitsklima ist gut. Verhalten der Vorgesetzen ist gut. Jedoch wird man mit seinen eigenen Ideen nicht wahrgenomme. Home Office ist geboten, pünktliche Gehaltszahlungen in der Führungsebene. Teilweise verspätete Zahlungen für das Servicepersonal.
flexibel einsatzzeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich teilweise für viele Dienste Bewirbt dann jedoch keine bekommt und dadurch kein geregeltes Einkommen hat. Das ständig Fehler bei der Abrechnung auftreten!
Nichts. Tatsächlich nicht
Diskriminierung, Gleichberechtigung sind fremde Worte, Ohne Gastronomie Erfahrung bekommt mann schnell 13,- Brutto/Std wenn mann die Despo kennt.... sonst 11,- auch mit viele Erfahrung.
Ist teilweise ein kleines durcheinander da alle sehr jung und unerfahren sind.
das arbeitssachen pflicht sind und keine píercings erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Eingehen auf Arbeitnehmer
Eigene Regeln einhalten!
Arbeitskleidung stellen
Alle Mitarbeiter gleich bezahlen
Gerechte Arbeitsverteilung
Damit bin ich tatsächlich etwas überfordert.
Jeden Standort als separat ansehen und diese auch so arbeiten lassen.
das unternehmen sollte mehr bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Heimann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nette kollegen
Selten arbeitet man mit denselben Kollegen zusammen, dafür sind alle unheimlich freundlich und aufgeschlossen
Kollegen sind sehr nett aber Vorgesetzte verhalten sich oft arrogant!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Heimann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
teilweise nicht klar kommuniziert, bsp bei schichtplanung
Bei Problemen oder anrufen wird nicht zurück gerufen. Das geht auf alle Fälle besser!
Man hat zwar die Möglichkeit, Verfügbarkeiten abzugeben, diese werdwn doch auch gerne mal missachtet. Auch nach Rückfrage und/oder Beschwerde wird erwartet, dass man zum Dienst erscheint, OBWOHL im Arbeitsvertrag steht, ABGEGEBENE Verfügbarkeiten wären verbindlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine weiteren Chancen
Inwieweit man aufsteigen kann, kann ich tatsächlich nicht beantworten, da ich nur zeitarbeiter war. Genauso verhält es sich zu weiterbildung. Das könnte man transparenter kommunizieren
Ich glaube eine große Karriere kann man hier nicht machen!
das muss man rasch bei Heimann vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Heimann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Thomas Heimann schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Heimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Heimann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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