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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt ne Küche.
Bewertung lesen
Lässt sich selten blicken
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Faire Behandlung, kurze Kommunikationswege
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Man bekommt viele Erfahrungen, Sehr nette tolle Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder macht sein eigenes Süppchen. Azubis sind solange gut, wie sie den Support machen uns ans Telefon gehen, Fachgerächte Ausbildung sieht anders aus. Hier ist auch kaum einer der das überhaupt gelernt hat, überwiegend Quereinsteiger.
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Wenig Entscheidungsfreiheit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, stellt sich nach Außen mit 40+ Mitarbeitern hin (siehe Webseite), die Wahrheit ist 6 Im Support + Azubi, das war es. Woher die Daten kommen, eventuell von alten goldenen Zeiten.
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Workflow optimieren
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Weiter die neunen Märkte und die Internationalisierung vorantreiben
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Auch kleine kunden ernst nehmen und vor allem bessere Mitarbeiterführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ticket. International Software Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Teils/Teils wenn man Fragen hat, braucht man Geduld um eine Antwort zu erhalten.
3
Bewertung lesen
Das Team und der damit verbundene Zusammenhalt ist sehr gut - auch Abteilungsübergreifend. Ich habe die Erfahrung gemacht, das jeder dem anderen gerne hilft und gemeinsam gute Lösungen gefunden werden.
Außerdem helfen regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents die Kollegen noch besser kennenzulernen.
5
Bewertung lesen
Das Team ist gut und hat gutes know how. Der Zusammenhalt ist gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
5
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Zusammenhalt passt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ticket. International Software Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nichts, wer hier landet, ist am Ende angelangt. Weiterbildungen = 0, Aufstiegsmöglichkeiten = 0
1
Bewertung lesen
Keine bezahlten Weiterbildungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ticket. International Software Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ticket. International Software Trading schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ticket. International Software Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ticket. International Software Trading als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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ticket. International Software Trading
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ticket. International Software Trading
Branchendurchschnitt: IT
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