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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer auf den AN eingegangen, mit den richtigen Worten in Richtung GF geht sehr viel …..
Tolle Geschäftsführer die immer helfen
Toller Arbeitgeber, sehr familiär,
Viel Zugeständnisse an die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Unternehmensleitbild ist nicht vorhanden, was insgesamt für das gesamte Unternehmen als auch einzelne Individuen Probleme schafft. Es scheint nicht so, als bestünde Interesse/Verständnis daran/dafür, dass das geändert werden muss.
Das Empfinden des mangelndes Interesse über das Arbeitsgebiet des Mitarbeiters.
Die Fuhrparkregelung für Bauleiter, Niederlassungs-Leiter
Ältere Fahrzeuge mit viel Km müssen übernommen werden und man bezahlt 1%
Mitsprache über den Fahrzeugtyp hat man nicht.
Fahrzeuge sind extrem verdreckt und beschädigt.
Bitte dringend Ändern
Versprechungen die nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden sollte vertraut werden, sie sollten nicht nur gefordert, sondern viel mehr gefördert werden. Sachdienliche Hinweise/Vorschläge von fachspezifisch qualifizierten Mitarbeitenden sollten nicht nur gehört, sondern viel öfter ernst genommen und umgesetzt werden – genau dafür sind Fachkräfte da.
Zuhören : wenn Mitarbeitergespräche, durch jene leider erst, eingefordert werden.
Mehr Geld in die Hand nehmen für gute Leute um diese auch zu halten.
Weiterbildung in allen Bereichen.
Digital werden, optimale gesundheitliche Arbeitsplätze schaffen in allen Bereichen.
Schnellere Reaktionen von den Geschäftsführern
Schneller reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TRAMO Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht ob alt oder jung es muss abgeliefert werden
Die Erfahrung der älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Wertschätzend und Unterstützend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAMO Service ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet leider in allen Ebenen auf einem qualitativ eher niedrigen Niveau statt und wird als nicht sehr wichtig betrachtet. Meetings sind wenig zielgerichtet, dauern zu lange und es wird zu oft um den heißen Brei geredet – Ergebnisse oder Entscheidungen daraus sind die Seltenheit.
Miserabel, Infos kommen zu spät oder garnicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen
Wird nach Leistung gefördert
Null komma Null nix.
Wenig bis garnicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRAMO Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TRAMO Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRAMO Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRAMO Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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