Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
FirmenwagenDie völlig freie Zeiteinteilung
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich
Die enorme Flexibilität.
-Sehr offen, international
-Flexibel
-Gute Bezahlung
Flexibilität, Honorar auch nach Leistung.
Im Sommer bei Hitze die Ventilatoren die den Dreck aus der Auslegware durch den Raum wirbeln und ich das dann einatmen muss.
Nur die Bezahlung.
Nichts wirklich
Niedrige Bezahlung und trotzdem viel Risiko beim "Selbständigen".
- Ewige Wartezeiten am Anmelden
- Technische Störungen
- Vorgesetztenverhalten gegenüber Interviewer
- Auszahlungen waren mal zuverlässiger
- Mangelnde Schulungen
Die Mitarbeiter zu schätzen, die man schon hat und diese zu fördern. Bei der Vorstellung des Arbeitgebers hieß es, dass man sich aussuchen kann, ob man pro Stunde + Interview bezahlt wird oder nur pro Interview. Die Realität sieht aber meistens so aus, dass die meisten Projekte nur pro Interview bezahlt werden und es pro Interview 2-4 € gibt. Einweisungen für Projekte sollten zumindest 24 Stunden vorher angekündigt werden und nicht 30 Minuten vorher. Als Student hat man zum Teil ...
Die Arbeitsatmosphäre wäre viel besser,wenn die kalkweißen Wände mit einer Pastellfarbe gestrichen würden.
Vielleicht mal die Räumlichkeiten ausschmücken, sonst fällt mir da aber auch nicht viel ein.
Die machen einen guten Job!
die als Selbständige arbeitenden Interviewer besser bezahlen und zumindest ein etwas größeres Stunden-Fixum
Der am besten bewertete Faktor von trend test ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nebenbei Arbeit sucht, der findet hier die Vielfalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trend test ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja, nicht wirklich. Dem ein oder anderen wird vorgeschlagen, dass er Supervisor wird, aber sonst..
Weiterbildung? Regelmäßig kurze Einweisungen in neue Projekte, wobei diese Arbeitszeit dem Interviewer nicht bezahlt wird
