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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% remote, familiärer Umgang, freundliche Kolleg*innen, respektvoller Umgang zwischen allen (auch zwischen Führungskräften und Mitarbeiten).
- Team
- Vorgesetztenverhalten
- Produkt
- Freiheiten
- Bezahlung
- Mitentwicklungs-Potential
- Rasche Reaktion auf Anliegen aller Art
Vertrauen, Transparenz, Unterstützung, Lob und Anerkennung von der Geschäftsführung. Eigenständiges Arbeiten von überall auf der Welt und eigene Verwirklichung.
Progressives Denken. Offenes Team. Gegenseitige Wertschätzung. Konstruktive Kritik. Vielfältige Aufgaben. Spannende Branche.
Die Atmosphäre und die Arbeitsmoral. Ich finde es super wie jeder mit jedem umgeht und das man immer gerne zur Arbeit kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschlag
Kein Flugzeug als Willkommensgeschenk.
- Es ist seltsam, allerdings fällt mir tatsächlich nichts Vernünftiges ein
Nichts ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Reines Remote-Work-Konzept muss noch verfeinert werden (waren früher im Büro, jetzt 100%remote).
- Mehr Urlaubstage
Da es ein kleines junges Unternehmen ist, muss man sich in hier und da in Prozessabläufen noch etwas finden - das hängt aber letztendlich von jedem Einzelnen ab. Umso mehr freut man sich über Neuzugang mit unterschiedlicher Erfahrung.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Arbeitsbedingungen an sehr warmen Tagen
Benefits könnten sinnvoll sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von uptain ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
uptain genießt ein hohes Ansehen bei über 1400 Kunden - Stand 14.09.2023
Die Mitarbeiter verkörpern das positive Image des Unternehmen und tragen es entsprechend positiv nach außen - da gibt es keinen Bruch zwischen Realität und Image.
Ich habe noch nie ein schlechtes Wort über uptain gehört. Wir kommen überall gut an
Sind bei unseren Kunden beliebt. Schätzen uns als Partner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meinen Wünschen stets nachgekommen
Ein Startup mit Growup Feeling - die bekannte Karriereleiter wird vom Team gemeinsam erbaut.
Alles, was einem fehlt, kann man ansprechen und sich aneignen: ob neue Tools oder zusätzliche Fähigkeiten - man lernt für sich und den Erfolg des Unternehmens mit.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und auch interne Workshops an denen man immer teilnehmen kann
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- uptain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet uptain besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uptain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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