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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

100% remote, familiärer Umgang, freundliche Kolleg*innen, respektvoller Umgang zwischen allen (auch zwischen Führungskräften und Mitarbeiten).
Bewertung lesen
- Team
- Vorgesetztenverhalten
- Produkt
- Freiheiten
- Bezahlung
- Mitentwicklungs-Potential
- Rasche Reaktion auf Anliegen aller Art
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Progressives Denken. Offenes Team. Gegenseitige Wertschätzung. Konstruktive Kritik. Vielfältige Aufgaben. Spannende Branche.
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Vertrauen, Transparenz, Unterstützung, Lob und Anerkennung von der Geschäftsführung. Eigenständiges Arbeiten von überall auf der Welt und eigene Verwirklichung.
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Die Atmosphäre und die Arbeitsmoral. Ich finde es super wie jeder mit jedem umgeht und das man immer gerne zur Arbeit kommt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschlag
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Kein Flugzeug als Willkommensgeschenk.
- Es ist seltsam, allerdings fällt mir tatsächlich nichts Vernünftiges ein
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Nichts ist schlecht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reines Remote-Work-Konzept muss noch verfeinert werden (waren früher im Büro, jetzt 100%remote).
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- Mehr Urlaubstage
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Da es ein kleines junges Unternehmen ist, muss man sich in hier und da in Prozessabläufen noch etwas finden - das hängt aber letztendlich von jedem Einzelnen ab. Umso mehr freut man sich über Neuzugang mit unterschiedlicher Erfahrung.
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Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Arbeitsbedingungen an sehr warmen Tagen
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Benefits könnten sinnvoll sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von uptain ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mittlerweile 100% remote, sehr gut organisiert über Tools wie Slack etc.
5
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Sehr entspannt und spannend, aber auch fordernd und manchmal stressig. Ein gesunder Mix.
5
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Man kommt jeden Tag gern rein und geht stets zufrieden zurück nach Hause.
5
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Das Arbeitsklima ist wirklich sehr angenehm. Es herrscht eine vertraute Atmosphäre und jeder kann so sein, wie er oder sie wirklich ist.
5
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Ich freue mich tatsächlich jeden Tag auf das Büro. Dazu tragen die tollen Kollegen und die täglich neuen Herausforderungen bei.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Meinen Wünschen stets nachgekommen
5
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Ein Startup mit Growup Feeling - die bekannte Karriereleiter wird vom Team gemeinsam erbaut.
5
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Alles, was einem fehlt, kann man ansprechen und sich aneignen: ob neue Tools oder zusätzliche Fähigkeiten - man lernt für sich und den Erfolg des Unternehmens mit.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und auch interne Workshops an denen man immer teilnehmen kann
4
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Weiterbildungen werden gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • uptain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet uptain besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uptain als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


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