Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden?

Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Coaching
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Betriebsarzt
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern über Unternehmenspläne, Ziele, Möglichkeiten, Mitarbeiterplanung

August 2016Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Egal ob Frau oder Mann, jeder hat die gleichen Chancen. Die Frauenquote liegt derzeit bei ca. 30 %

5

September 2016Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe beschränkt. Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt.

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