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Verkehrsunfallforschung an der TU-Dresden GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Verkehrsunfallforschung an der TU-Dresden GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Kontakt mit dem Chef ist jederzeit möglich. Kritik und Lob werden verteilt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind realistisch wobei manchmal eine klare Linie fehlt. Mitarbeiter können Ihre Meinung jederzeit offen dem Chef gegenüber äußern. Neuerungen sind gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Die Mitarbeiter gehen ehrlich miteinander um, so lange man weiß, dass der andere es ehrlich meint. Bei konkretem Wissen über Lügen, werden diese natürlich offen diskutiert.

  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Bestätigung der Arbeitsleistung durch Vorgesetzte erfolgt nicht. Beobachten, spionieren und kritisieren beschreibt die Arbeitsatmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen ohne die Mitarbeiter einzubeziehen bzw. zu informieren. Ziele sind unklar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind festgelegt und ändern sich nur wenig bis gar nicht.

Kommunikation

Es gibt keine offizielle Kommunikation mit den Mitarbeitern. Manchmal sickern Gerüchte über Veränderungen durch.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Verkehrsunfallforschung an der TU-Dresden GmbH
3,19
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,36
6.932 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen