Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden?

Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
91%91
Homeoffice
91%91
Mitarbeiter-Events
73%73
Betriebsarzt
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Coaching
45%45
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Firmenwagen
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Diensthandy
27%27
Rabatte
18%18
Internetnutzung
18%18
Barrierefrei
9%9
Hund erlaubt
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Umfeld, tolles Klima, gemeinsame Events (mehrtägige Ausflüge, Team-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, ...)

März 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hier wird viel Wert auf ein gutes Miteinander, Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima gelegt.

März 2026Bewertung lesen

Ein Kontakt mit dem Chef ist jederzeit möglich. Kritik und Lob werden verteilt.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es könnte natürlich immer mehr sein.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Kleine Firma, daher nur bedingte Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten. Auf jährliche Weiterbildung wird Wert gelegt (man sollte, muss aber nicht)

März 2026Bewertung lesen

Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe beschränkt. Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt.

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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsunfallforschung an der TU Dresden als eher modern.