Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen vertragsengel?

vertragsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vertragsengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vertragsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von vertragsengel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vertragsengel wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vertragsengel als eher modern.

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vertragsengel
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
71%71
Homeoffice
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Hund erlaubt
14%14
Diensthandy
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Egal, ob als Praktikant oder Angestellter, man wird gleich behandelt und muss nicht nur Kaffee kochen, beziehungsweise gar nicht.

November 2025Bewertung lesen

es wird jede Person gefördert und dessen Stärken gezielt eingesetzt.
Bei Problemen oder Fragen wird dir sofort geholfen

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es war oft zu wenig Zeit für zu viel Aufgaben.

November 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation
- Lösungen und Vorschläge annehmen und umsetzen
- Gehaltsstrukturen anpassen

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vertragsengel ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Zeit hat oft gefehlt

November 2025Bewertung lesen

Es bleibt oft zu wenig Zeit

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

vertragsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vertragsengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vertragsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vertragsengel als eher modern.