Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie es trotzdem gut schaffen ein scheinbar gutes Arbeitsklima nach Außen zu demonstrieren, was aber dem nicht so ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Schein als Sein. Der Arbeitnehmer wird auf eine Kosten- Nutzenrechnung reduziert. Wenn man eine eigene Meinung hat, wird diese wegargumentiert oder gar mit Kündigung quittiert.
Keine klaren Gehaltsregulierung und Hlhe des Einkommens ist am unterem Limit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Investieren in Mitarbeiter und Auszubildende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vidacta International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dem eigenem Bereich super. Nach oben eher Vorsicht und nichts auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vidacta International ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch und nicht eindeutig geregelt.
Keine Transparenz, wenig bis keine Abstufungen in Bezug auf Alter und Berufserfahrung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar theoretisch angeboten, aber im Alltag schnell vergessen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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