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Vigeo Care 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fällt mir gerade nichts ein
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Mittlerweile keinen
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- PDL ist stets freundlich & zu erreichen
- Guter Umgang unter den Kollegen
- ‚Belohnung‘ für viel Einspringen durch Gutscheine / Prämien
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Fort- Weiterbildung, Kommunikation auf allen Ebenen, Dienstplanmitgestaltung, pünktliche Zahlung der Löhne, faire und ehrliche Chefs
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Nachdem ich mein erstes Jahr bei der Vigeo Care gearbeitet habe, dachte ich mir, dass ich aus meinen bisherigen Erfahrungen dort mein erstes persönliches Fazit ziehe.
Zunächst muss ich das Unternehmen als Pflegedienstleister loben. Dies kann ich mit der tollen Zusammenarbeit mit den Patienten begründen, die sichtlich glücklich sind, dank unserem Service, den wir an den Tag legen. Durch das Vertrauen unserer Patienten wird eine optimale Arbeitsatmosphäre geschaffen. Hin und wieder treten natürlich auch Probleme auf, die aber mit der ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ständiges Kontaktieren zum Einspringen, auch bei Erklärung, wieso nicht möglich
- kein Dienstwagen; die vielen Kilometer zu den Patienten verschleißen den Privatwagen (ebenfalls keine Beteiligung an Versicherungskosten aufgrund der mehr Kilometer/Jahr)
- mangelndes Verständnis für private Gründe nicht arbeiten zu können
- Manchmal weiß der eine Vorgesetzte nicht, was der andere macht (doppelte Anfragen zum einspringen etc.)
- unberechtigte Minusstunden
- Auftragen von Aufgaben, die man rechtlich, aufgrund mangelnder Qualifikation, nicht durchführen dürfte
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Zuviel für die spalte
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Nich zuhören
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Eigentlich gibt es nichts auszusetzen.
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In Ausnahmefällen bekommt man schon früh morgens Anrufe, weil der Personalbedarf aufgrund des Workloads an manchen Tagen hoch ist oder man einfach für jemanden einspringen muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle austauschen und Leute mit Verstand einsetzen
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Er sollte gerecher sein
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Führungskräfte austauschen
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Versprechungen einhalten ; Ruhezeiten beachten ; Dienstwagen für Jeden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Vigeo Care ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird alles beste versucht
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen. Frauen und Männer arbeiten gleichermaßen in allen Bereichen.
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht, alle werden gleich behandelt.
Da wird kein Unterschied gemacht jede Arbeitskraft ist willkommen egal ob w/m/d
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vigeo Care ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In meiner Freizeit wurde man oft angeschrieben oder angerufen.
2
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Es herrscht ein permanenter Mangel an Personal so wie überall im Bereich Pflege. Allerdings ist die Dienstplan Gestaltung in dieser Firma jeden Monat wie ein Lottospiel mehrere Wochenden hinter einander zu arbeiten ist nichts neues. Ebenso keine gleich Behandlung in der verteilung der Feiertags Dienste. Nur wer sich beschwert oder dumm anstellt ist der Gewinner ;)
Bei 12h Diensten existiert kaum eine Balance, bei hohem Krankenstand / Urlaubszeit wird man täglich (mehrfach) kontaktiert zum Einspringen.
2
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Mehr läßt Corona nicht zu.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Werden einem Steine in den Weg gelegt oder man für untauglich erklärt
1
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Für arschkriecher top
1
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Nur gemulle
1
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Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an und die Unternehmensführung hat für Wünsche immer ein offenes Ohr.
Bin ich neutral weil ich mir dazu nie wirklich ein Bild gemacht habe als normale Schwester und mir dazu auch kein Urteil bilden darf wir wollen ja schließlich ehrlich bleiben und nicht alles in einem Shitstorm stehen lassen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vigeo Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vigeo Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards