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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare und einfache Aufgabenverteilung.
• Die Möglichkeit, selbstständig und in eigenem Tempo zu arbeiten.
• Dass man den Tag schon früh beginnen und danach flexibel gestalten kann.
• Den ruhigen Arbeitsrhythmus in den frühen Morgenstunden.
Bewertung lesen
- **Flexible Arbeitszeiten:** Die Möglichkeit, die Arbeit in den eigenen Alltag zu integrieren, ist sehr wertvoll.
- **Fairer Umgang:** Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt, und die Kommunikation ist klar und direkt.
- **Verständnisvolle Vorgesetzte:** Die Vorgesetzten zeigen Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei starkem Regen oder Schnee gibt es manchmal zu wenig geeignete Ausrüstung.
• Manche Zustellrouten sind umständlich und kosten unnötig Zeit.
• Kaum persönliche Rückmeldung oder Austausch mit der Leitung.
• Die Arbeitszeiten sind sehr früh und lassen sich selten flexibel anpassen.
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- **Wenig Kollegenzusammenhalt:** Durch die meist alleinige Arbeit gibt es kaum Möglichkeiten, ein starkes kollegiales Netzwerk aufzubauen.
- **Kaum Aufstiegsmöglichkeiten:** Es gibt wenig bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Karriereförderung.
- **Geringes Umweltbewusstsein:** Der Arbeitgeber könnte mehr tun, um nachhaltige Praktiken zu fördern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei extremen Wetterbedingungen flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen.
• Mehr Wertschätzung zeigen, etwa durch kleine Anerkennungen für langjährige Zusteller.
• Gelegentliches Feedback-Gespräch, um Erfahrungen und Verbesserungsideen der Zusteller einzubind
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1. **Förderung des Kollegenzusammenhalts:** Regelmäßige Teamtreffen oder Veranstaltungen könnten das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
2. **Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten:** Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung oder Schulungen könnten die Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeiter erhöhen.
3. **Nachhaltigkeit fördern:** Der Einsatz umweltfreundlicherer Transportmittel und Materialien könnte das Umweltbewusstsein des Unternehmens verbessern.
4. **Modernisierung der Ausrüstung:** Bessere Arbeitsmittel, besonders für extreme Wetterbedingungen, würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VWG Vertriebs- und Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen genug Raum für persönliche Aktivitäten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWG Vertriebs- und Werbegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich in dieser Position leider nicht. Die Arbeit ist sehr spezialisiert und bietet kaum Raum für beruflichen Aufstieg.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VWG Vertriebs- und Werbegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet VWG Vertriebs- und Werbegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VWG Vertriebs- und Werbegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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