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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach der Einstellung eines HR-Managers wurde die Kommunikation was soziale Belange betraf besser, die Work Life Balance wurde besser, Homeoffice wurde möglich gemacht und es wurde sich besser an Absprachen gehalten.
Die meisten Kollegen waren angenehm, das Klima war echt super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich misstraute die Geschäftsführung in Remscheid ihren Mitarbeitern. Sie ist auch hauptverantwortlich dafür das die Abstimmung unter den Gewerken so schlecht war. Dazu kam noch dass das Marketing und die Entwicklung mit der Zeit eher gegeneinander arbeiteten und dass die Empfehlungen des Marketings von der Entwicklung eher rudimentär und widerwillig (wenn überhaupt) umgesetzt worden sind.
Aktuell kein Home Office möglich
Mangel an Kommunikation. Keine geregelten Arbeitszeiten, Überstunden sind Pflicht, HomeOffice ein No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte unbedingt ihr gesamtes Mindset überarbeiten.
Da teilweise in den Gewerken auch Mobbing geduldet wurde, wirkte sich dies auf die Gesamtperformance der Agentur eher negativ aus. Die gesamte Struktur und die Aufgaben der einzelnen Gewerke müssen komplett anders gedacht werden und die einzelnen Abläufe müssen viel besser monitort werden.
Komplette Umstrukturierung
Kommunikation, Organisation, Gespräch suchen bei Problemen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Web Service Kaupa ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher am untersten Ende der Stufe, Geld kam immerhin pünktlich
An der unteren Skala noch im grünen Bereich. Sozialleistungen gab es keine.
Gehalt ist fair, könnte aber (wie immer) mehr sein ;) daher einen Stern Abzug
Überdurchschnittliche Bezahlung, Wertschätzung
Meistens fair
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Web Service Kaupa ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der negativen Erfahrungen ehemaliger Mitarbeiter und der Schrumpfung des Kundenstamms befindet sich das Unternehmen insgesamt eher auf einem absteigenden Ast.
Kaum Möglichkeiten neue Mitareiter zu überzeugen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigene Weiterbildung war gewünscht, aber nicht gefördert. Mit den Tools die uns zur Verfügung standen, konnten wir uns allerdings selbst weiterbilden und unser Know How verbessern. Karriere machen und eine Persönlichkeitsentwicklung war aufgrund der Strukturen unmöglich. So kann man leider auf niemanden den Einstieg in diese Firma empfehlen.
Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich mich entsprechend weiterentwickeln und bin nun in meiner angestrebten Zielposition. Leider gab es hier keine freie Stelle dazu.
Interne Schulungen sowie externe Schulungen helfen mir meine Fähigkeiten stetig auszubauen.
wurde nicht angeboten
Weiterbildungen wie Zertifikate können wenn es die Arbeitsauslastung erlaubt während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Web Service Kaupa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Web Service Kaupa schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Web Service Kaupa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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