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Wellmann 
Sicherheitstechnik 
GmbH 
(Hamminkeln/Düsseldorf)
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Warme und kühle Getränke sind immer vorhanden und werden kostenlos gestellt. Oft wird nach Feierabend bei einem kühlen Getränk angestoßen, was das Arbeitsklima auflocker
Im Moment leider nichts
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Wasser und Kaffee ist kostenlos
Wer Montage mag und sich dafür bewirbt ist gut aufgehoben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man arbeitet nach dem Motto:
Nicht meckern ist Lob genug!
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Verbesserungen werden langsam umgesetzt
Ausübung von Druck, Überwachung und Mehrarbeit durch schlechtes Verhältnis von Mitarbeiter zu Auftragslast.
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Versprochen wird viel, aber man landet immer in der Montage.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten und Arbeitern mehr vertrauen!!
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- eine Givve Karte einführen
An manchen Tagen gibt es keinen Parkplatz mehr.
Mitarbeiter auch für die beim Einstellungsgespräch besprochene Abteilung einsetzen.
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Innovation. An die Zeit anpassen. Weniger Überwachung und mehr Vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Repektvoll und Fair
5
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Grundsätzlich vorhandener Respekt den älteren und erfahrenen Kollegen/innen gegenüber. In heutiger Zeit vielleicht sogar etwas besser als der gesellschaftliche Durchschnitt.
5
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Werden keine Unterschiede gemacht
5
Bewertung lesen
Keine Unterschiede zwischen allen Kollegen und Kolleginnen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Grundsätzlich gut und eigentlich immer respektvoll. Wenn sich die ein oder andere wahre Führungskraft auch mal so verhalten, das Allwissenden-Zepter ablegen und auch mal auf die Vorschläge aus der Basis hören würde, währen wohl gute 4 Sterne drin. Aber mit der Einstellung "man selbst weiß alles, kann alles und ist überhaupt der/die Beste" obwohl man nichtmals einen Überblick über Aufgaben der Kollegen hat, bleibt es wohl bei der Tendenz zum 1 Stern.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist einem selbst überlassen. Hier wird einem viel ermöglicht
5
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Man muss in Vorleistung für Weiterbildung gehen
2
Bewertung lesen
wer fragt wird gefördert
Uraltes System ohne Erneuerungsprozess. Eine Schande im Vergleich zur Konkurrenz - mit Hoffnung auf baldiges Einstampfen.
2
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Möglichkeit zu vielen Schulungen und Gehaltserhöhungen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf) als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wellmann Sicherheitstechnik (Hamminkeln/Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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