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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen, Tageslicht-freundlicher Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz 2-Schichtsystem keine Gleitzeit möglich, daher schlechte work-life Balance. For Büromitarbeiter keine Zeiterfassung möglich, daher werden Überstunden dem Unternehmen geschenkt, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Nutzen Sie bitte innovative Führungsstile und gehen Sie mit der Zeit, treue Kollegen werden es Ihnen danken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHG-Ahmerkamp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Potential deutschlandweiter Firmen wird für den Standort nicht genutzt. Aufstieg, gezielte Förderung oder Weiterbildung gibts es nicht.
Keine sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereaufstiege möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WHG-Ahmerkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WHG-Ahmerkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WHG-Ahmerkamp als eher traditionell.
Puls
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