Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die offene Kommunikation, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und die echte Wertschätzung für gute Arbeit. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, der Zusammenhalt im Team stark, und wer etwas bewegen will, bekommt die Freiräume dafür. Auch die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, fachlich wie persönlich.
Ein idealer Einstieg in die Employer Branding/Hochschulmarketing -Branche. Das Unternehmen ist schon lange am Markt (über 15 Jahre) und verfügt über die entsprechende Erfahrung und Kontakte - seien es Unternehmen und Hochschulen, Veranstalter von Fachmessen oder Hochschuldozenten und Studierendenvereinigungen. Man lernt das Geschäft von der Pike auf und bekommt somit einen guten Überblick über die Branche. Die Entwicklung und Durchführung innovativer Marketingmaßnahmen erfordert dabei Kreativität und macht Freude. Die Zusammenarbeit mit Agenturen, Graphikern und Programmierern runden das abwechslungsreiche Aufgabenfeld ab.
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Es ist sehr gutes Betriebsklima in einer schönen Lage. Hohe Decken und eine kleine Dachterrasse mit Grill runden das Bild ab. Das Team ist einfach Top.
Eine wirklich tolles Unternehmen, ein junges Team und mit sehr netten Kollegen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden und kümmert sich intensiv um die Belanger der einzelnen Mitarbeiter - selbst im privaten Bereich. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Die Verkehrsanbindung könnte etwas besser sein.
Die Verkehrsverbindung könnte besser sein.
Der Sitz des Unternehmens könnte gerne noch etwas zentraler sein.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen könnten ggf. häufiger stattfinden.
Ein neuer Kopierer würde im Chefsekretariat nicht schaden.
Noch mehr Teammeetings und Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern noch weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von WiWi-Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht ein sehr inniges und familiäres Verhältnis.
Die Kollegen sind der einzig wirklich positive Askept
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WiWi-Media ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Motto der Geschäftsführung: wozu Mindestlohn zahlen, wenn es Volontäre gibt, die nicht unter das Mindestlohngesetz fallen?
Leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen. Nichts gehalten.
Webinare ohne Ton ist das höchste der Gefühle.
Trotz Versprechungen im Bewerbungsgespräch werden Fortbildungen nicht genehmigt
Gerade im Vertrieb wird viel getan, um auf einem aktuellen Stand der Produkte zu bleiben.
