Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie bereits oben erwähnt die pünktliche Gehaltsabrechnung.
nichts mehr, leider!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Geschäftsführer selber
Das nicht geprüft wird, ob der Disponent im Büro tatsächlich für seine Aufgaben qualifiziert ist und den Anforderungen dieser verantwortungsvollen Position gerecht wird,falls die Geschäftsleitung nicht anwesend ist.
Diesen Eindruck habe ich nicht.
Man ist ein Nichts, man wird nicht mehr gewürdigt, keiner hat mehr ein offenes Ohr für Probleme, alle nur noch überheblich oder verstehen nichts von Zeitarbeit.
Verbesserungsvorschläge
ANDERS MIT SEINEN Disponebten umgehen
Mensch zu sein
Der Vorgesetzte sollte öfters mal im Kundenbetrieb vorbeischauen um mit den Mitarbeitern zu sprechen,wie sieht es aus,wie geht es,gibt es Probleme usw.,das sieht nicht nur der Kundenbetrieb gerne,sondern vor allem der Mitarbeiter,man hat dann das Gefühl es kümmert sich jemand um Einen,fördert die Motivation.
Diese Zeit muß einfach sein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
holt die alten Disponenten zurück, mit denen bin ich gut zurecht gekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Workflat Personal Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einigermaßen ok
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Workflat Personal Service ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte mir Jahre davor bei Arbeitsvertragunterschrift nach 1 Jahr Gehaltserhöhung versprochen nach Leistung Leistung habe ich gebracht nichts passiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Workflat Personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Workflat Personal Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Workflat Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Workflat Personal Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.