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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit-Regelung
Flexibel, sehr offen für Ideen der Arbeitnehmer. Weitsichtig, empathisch und sehr human
Überstunden-Ausgleich/Gleitzeit-Konto, wenig bis keine Diskussion bei Anfrage auf Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überschätzung der eigenen Erfahrung
Nichts. Die Firma ist Highlight!
"Zwei gegen eins"-Mentalität bei Forderungen, subjektive Reaktion anstatt konstruktiver Kritik, alt eingespielte Designs statt sich immer wieder neu zu erfinden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Arbeit schätzen, mal offen für etwas Neues sein
Eigenltlich keine. Ich bin umgezogen, deshalb bin ich gegangen. Ich hätte sehr gerne in diesem kreativen Umfeld weitergearbeitet.
Weniger mit teurer technischer Ausstattung werben, dafür Arbeitsbedingungen optimieren, Weiterbildungen ermöglichen, über den Tellerrand hinausblicken und weg von "haben wir schon immer so gemacht".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von wortundform ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Gleitzeit selbst einteilbar
Es gab Phasen in denen etwas fertig werden musste, das bringt dieser Job ja mit sich. Genauso hatte man aber auch ohne weiteres die flexible Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen.
Zwar bietet ein Gleitzeit-Konto die Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen und mal den Urlaub zu verlängern, allerdings gibt es auch nur den staatl. festgelegten Mindesturlaubsanspruch. Man arbeitet hier nach Auftragslage, sodass es Phasen gibt, in denen die Überstunden sich recht häufen. Dann wieder Phasen, in denen es nichts zu tun gibt. Wer nicht genau belegen kann, an was gerade gearbeitet wird und sich im minimalen Zeitaufwand bewegt, sollte die Uhr stoppen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wortundform ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringes Gehalt, keine Zusatzleistungen
niedriges bis mittleres Agentur-Gehalt für Festangestellte, Mindestlohn für Auszubildende, keine weiteren Zusatzleistungen, leider auch keine Zuzahlung zur Nutzung des ÖPNV.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wer engagiert ist, wird immer wieder mal auf Reisen mitgenommen und gefördert
Wer in der Freizeit Interesse hat, darf das LinkedIn Learning Profil benutzen. Darüber hinaus gibt es wenig Lehrstunden für Auszubildende und gar keine Weiterbildung für Festangestellte. Ein interner Aufstieg ist nicht möglich, da es an sich keine differenzierten Positionen innerhalb eines Bereichs gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wortundform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wortundform schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wortundform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wortundform als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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