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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation, die Möglichkeit das beste aus sich rauszuholen.
Der Druck Erwartungen zu erfüllen ist oft hoch kann aber auch an mir persönlich liegen.
Spontan fällt mir absolut nichts ein, da die Planung noch in den Kinderschuhen steckt und so stetig verbessert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Zdovc Planung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Gehaltsverhandlungen. Selbst die Lehrlinge bekommen über dem Tarif Lohn gezahlt. Zudem bekommen alle bis auf die Lehrlinge eine sehr gute Zusatzversicherung bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zdovc Planung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Jahres-Urlaub muss in den Betriebsruhewochen genommen werden (für Eltern mit Schulkindern gut da sie dort in den Ferien sowieso nehmen) für alle anderen eher unzufriedenstellend.
Positiv ist aber dass wir eine 4 Tagewoche (auch in der Werkstatt) haben, was die alltäglichen Aufgaben zuhause sehr entzerrt und so mehr Zeit für Freizeit bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin ein sehr gutes Beispiel. Während meiner Ausbildung ist einer meiner Vorgesetzten zu mir gekommen um mich zu fragen ob ich nicht Innenarchitektur studieren möchte nach meiner Ausbildung, weil er Potenzial in mir sieht. Nachdem ich diesen Weg eingeschlagen habe, wurde ich Werkstudentin und werde finanziell und mit Fachwissen super unterstützt.
