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Zentrum für die liberale Moderne gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Zentrum
für
die
liberale
Moderne
gemeinnützige
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diejenigen, die sich mit den Zielen von LibMod identifizieren, finden hier eine sinnstiftende Tätigkeit.
Die Kolleginnen und Kollegen sind (fast) alle sehr nett.
Flexible Arbeitszeiten und nette Kolleg*Innen
spannende Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Zeit beim LibMod hatte ich die Möglichkeit, die internen Abläufe und die Unternehmenskultur näher kennenzulernen. Dabei sind mir immer wieder Kommunikationsformen und Umgangsweisen aufgefallen, die gegenüber sprachlichen Barrieren oder kulturellen Unterschieden wenig sensibel und teilweise diskriminierend waren. Missverständnisse wurden selten konstruktiv aufgegriffen, sondern häufig vorschnell negativ interpretiert. Ein reflektierterer und inklusiver Umgang hätte in vielen Situationen zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können.
Auffällig war zudem, dass die organisatorischen Strukturen trotz der überschaubaren Größe der Organisation und der grundsätzlich ...
Es fehlt an Kommunikation, insbesondere seitens der neuen Geschäftsführung. Viele Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne dass die unmittelbar betroffenen Arbeitnehmer umfassend und rechtzeitig informiert werden.
Die Meinung der Mitarbeitenden wird nicht ausreichend ernst genommen.
fehlende Transparenz, Kommunikation zuell sehr auf die Geschäftsführung bezogen, Personalführung findet kaum statt, das Personalmanagment wirkt unprofessionell, Wertschätzung war mal deutlich besser
Niedrige Bezahlung.
Durch den Status als gemeinnützige Organisation besteht ein hoher Bürokratieaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte, diese dafür besser ausstatten.
Bei Entscheidungen, die die Mitarbeiter betreffen, diese frühzeitig einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Das Management sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen und nicht deren Arbeit durch zu enge Vorgaben einschränken.
Um die Arbeitskultur und die Zusammenarbeit langfristig zu verbessern, empfehle ich dem Unternehmen, klare und verlässliche Kommunikationsstrukturen zu etablieren sowie regelmäßig transparente Teamabstimmungen einzuführen. Führungskräfte sollten in interkultureller Sensibilität und wertschätzender Kommunikation geschult werden, um ein respektvolles Miteinander zu fördern. Darüber hinaus könnten transparente Entwicklungsmöglichkeiten, faire Gehaltsstrukturen und ein vertrauensvoller Führungsstil auf Augenhöhe wesentlich zur Motivation und Bindung der Mitarbeitenden beitragen.
bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für die liberale Moderne ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, viel Home Office möglich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für die liberale Moderne ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenug Vertrauen in die Angestellten, zu viel Micro-Management, Entscheidungen werden getroffen, ohne die Betroffenen zu konsultieren.
Teile der Geschäftsführung sind nicht Kritik- und Konfliktfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum für die liberale Moderne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Zentrum für die liberale Moderne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum für die liberale Moderne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für die liberale Moderne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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