Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gesamtpaket, auch dank flexibler Arbeitszeit. Menschliches Arbeitsumfeld (zumeist). Sehr spannendes Tätigkeitsgebiet.
Es gibt einige Benefits: Rabatt im Alpamare, Samsung, Benzin tanken, Fitness uvm.
Es wird alles transparent kommuniziert.
Es gibt sehr viele Benefits für Mitarbeiter*innen.
Ohne Führung kompletter Handlungsspielraum;
Kaffe-Automaten und Davos-Event
Dass man offen und ehrlich über alle Probleme reden kann. Dass die Kollegen untereinander ein sehr gutes Verhältnis haben. Man trifft sich in der Cafeteria, geht Freitagabend ein Bier trinken, macht zusammen Sport, grillt über Mittag etc. Es herrscht meistens gute, positive Stimmung.
Die Arbeiten sind ziemlich vielseitig und die Wertschätzung der Vorgesetzten sehr gross.
Homeoffice und auch Teilzeitarbeit sind möglich. Könnten aber noch mehr gefördert werden.
Es gibt ungelöste persönliche Konflikte, diese Personen gehen sich aus dem Weg. Das schadet dem Arbeitsklima.
Die Entscheidungen können bei gewissen Themen schneller stattfinden.
Plan-und Hilflosigkeit gepaart mit hyperaktiven Aktionen, die nur Geld kosten und wenig bringen;
Vorgesetzte haben nicht so viel Zeit für Mitarbeiter, man muss lange auf ein Gespräch warten und wird auch ab und an mal vertröstet.
Das Geschäftsmodell überdenken; Keine Vetternwirtschaft, schafft Unmut; Verkauf neu aufgleisen, zuviele Verkäufer für die kleine Bude !
Homeoffice und Teilzeitarbeit sind zwar akzeptiert, werden aber nicht aktiv vorangetrieben.
Der am besten bewertete Faktor von LEGIC Identsystems ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Büros sind zweckmässig und recht modern, leider keine Klimaanlagen, im Sommer kann es heiss werden. IT Infrastruktur ist top, Diensthandy je nach Position.
Es gibt sehr viel Platz und alle sind mit einem elektrisch höhenverstellbaren Tisch versehen & einem ergonomischen Bürostuhl. Ich finde es nicht schlimm, dass nicht überall Klimaanlage verbaut sind. Es werden mobile Klimaanlagen bereitgestellt und auch Ventilatoren. Und wenn es einem doch nicht passt, dann kann man ins Home Office ausweichen. Kaffee und Erfrischungsgetränke werden bereitgestellt und alle zwei Wochen gibt es einen Obstkorb.
Eine hohe Flexibilität ist vorhanden und kann in Absprache mit den Vorgesetzen auch variieren.
Ich hatte zu 90% Homeoffice und sehr zufrieden damit.
Ruhig, gutes ausruhen, viel Platz und anspruchsvolle Kaffee-Vollautomaten.
Einmal per Jahr gibt es eine Luxus-Veranstaltung in Davos, mit f&b auf höchsten Niveau, an der Quelle sass der Knabe ! Kunden kommen alle begeistert ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEGIC Identsystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt sehr auf die Abteilung darauf an, einige Schlüsselpositionen sind langjährig besetzt, da bewegt sich wenig. Man versucht dem Anschein nach nun so etwas wie Talentförderung.
I am not long enough with the company to comment on this.
Nur über Seilschaften !
Hier könnte man die Mitarbeiter def. noch mehr fördern.
