Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
super Arbeitsklima, große Flexibilität, viele Entwicklungsmöglichkeiten. Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
Familiäres Arbeitsumfeld
great to do exciting science with direct connection to industry, very nice working environment and colleagues, involvement with university and industry, very good infrastructure, highly supportive administration which can be contacted easily and is helpful, good mixture between (senior)scientists, PhDs, technicians
Das ACIB schafft eine familiäre Atmosphäre wo wissbegierige Forscher alles erreichen können
Erstklassige Forschung und Verbindung von Industrie und Forschung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prunkvolle Präsentation nach außen, aber Budgetknappheit und Mitarbeiterkürzungen.
due to dependence on funding periods and industry projects with fixed times very long job guarantees can rarely be offered, but on the other side people here do a very good job to always get new projects and job guarantees over decades you hardly find elsewhere as well
Man könnte manche organisatorischen Abläufe vereinfachen.
eher geringes gehalt
Jeder ist für alles zuständig
mir fällt wirklich nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation von neuen Plänen und Projekten
toll wäre noch mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Acib could make even more out of the potential to collaborate between the many interesting involved groups
das management sollte über die verschiedenen arbeitsalltage besser informiert werden
Zulagen für besondere Arbeiten einführen z.B Infektionszulage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ACIB ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich fühle mich weder bevorzugt noch benachteiligt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACIB ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn laut KV, Gehaltsvorrückungen schwer durchzusetzen, aufgrund der Budgetknappheit der Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ideal für den Berufseinstieg, Aufstiegschancen eher bescheiden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACIB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ACIB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACIB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACIB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.




























