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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Drei Buchstaben: NIX
Okay, Mitarbeiterhaus mit schönen Zimmern, aber wehe die feiern und man will seinen schlaf haben......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung lt. KV und keine bezahlten Überstunden!! Wenn man schon mehr als ausgemacht und normal arbeitet sollte dies auch bezahlt werden oder gutgeschrieben durch Zeitausgleich!
Den interessiert nur Geld und die Nase hochtragen........
Du bist nr... 000017
Das auf den Angestellten nicht zugegangen wird.
Interessenlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Ruhezeiten achten, natürlich funktioniert dies in der Gastronomie/Hotellerie nicht immer, es sollten trotzdem Menschliche Verhältnise herschen!
Muss jemand aufpassen, was ist los im HSK , und manchmal mit die Mitarbeiterinnen auch sprechen!
Sich mal die Kritik anhören und sich mal fragen warum so viele Leute abhauen, bzw. schlecht darüber reden und das sind nicht nur Mitarbeiter.
Wir glauben das Frau G. kriegt nicht mal 30 % warum wir alle weggelaufen sind.
P. S
Es war schön bessere Zeiten unter anderem Diirektion
Hier ist man gut beraten, wenn man den Job nicht annimmt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von astoria resort ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss viele Überstunden machen, die nicht bezahlt/gutgschrieben werden! Es wird auch auf keine Ruhezeit geachtet.
Muss du im 6. Tag auch arbeiten , wenn gibts viel los , aber die 3 ( Hausdame , stellvertretende und der Mann von HD) sie kommen nie helfen und machen nie überstunden.
Urlaube werden kurzfristig abgelehnt, willkürliche Arbeitszeiten, Ruhepause werden nicht eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Weiterbildungen machen will wie zb. Sommelier, muss man diesen selber bezahlen.
Aufstiegschancen gleich Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- astoria resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet astoria resort schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei astoria resort als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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