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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • RabatteRabatte
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

spannende Projekte, starkes Team, viel Lernpotential
Offene Kommunikation
selbstverantwortliches Arbeiten, aber man unterstützt sich gegenseitig
siehe weitere Anmerkungen bei Sterne-Bewertungen
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sehr herzliches, offenes, unkompliziertes Arbeiten; "kurze Wege"; Türen immer offen; selbstverantwortliches Arbeiten; moderne Ausstattung
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Offene Kommunikation
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Alles, außer dem Mikromanagement und Ignoranz gegenüber Mitarbeiter Bedürfnissen aus Basel und Deutschland
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Struktur, Aufgaben die man macht haben wenig mit Ausschreibung zu tun, wenig gezielte Weiterentwicklung
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Starker Einfluss des HQ in der Schweiz
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BakerHicks Österreich wird von Basel und Deutschland gesteuert, dann passiert das, dass du ein Jahr lang irgendwelche Jobs, irgendwo machst, weil die Firma Geld braucht und nicht mehr auf die Stellenbeschreibung schauen.
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Alles ist wirklich in Ordnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noice Canceling Headsets verteilen, Möglichkeiten für ein paar Monate auf einem anderen Bakerhicks Standort mitzuarbeiten (zB Großbritanien)
Erwartungsmanagement gegenüber Aufgaben / Projekte transparenter gestalten
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Die einzelnen Ländergruppen sollten besser abgestimmt sein
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bessere Vernetzung der Länder
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Leute auf Stellen einstellen, wenn es definitiv Projekte dafür auch gibt....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BakerHicks ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Prinzipiell gut, aber man ist eben dort wo der Kunde ist d.h. mit den direkten Kollegen hat man das oft nichts zu tun
4
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Sehr gute Atmosphäre, man geht grundsätzlich gerne zur Arbeit
5
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Verständnis füreinander, Förderung; Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und zu gestalten; modernes Büro und Equipment
5
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Alle auf Augenhöhe, gemeinsames Ziel steht im Vordergrund
5
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Sympathisches Team, offener Umgang, alle per Du
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BakerHicks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


kleiner Standort in Wien, dadurch hat man jetzt nicht die Karriere Möglichkeiten wie in einem großen Unternehmen
3
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Ich finde zu wenige Weiterbildung oder Karrierechancen aufgrund von Kundengeschäft und dieser "Leiharbeit"
2
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keine Möglichkeiten
1
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LinkedIn Learning, Sprachkurse und man kann sich prinzipiell auf alle möglichen Seminare anmelden.
Karriereentwicklung: die Firma ist in Österreich noch sehr klein, also auf Team Lead oder höher kann man nicht aufsteigen, jedoch von Junior auf "normal" und dann auf Senior. Das Problem ist: man wird auf Projekte verkauft, die nichts mit deinen Interessen zu tun haben. Wie haben gesagt, Basel und Deutschland machen die Verträge und du musst dich beim Kunden einarbeiten und Jobs machen die eigentlich nichts mit ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BakerHicks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BakerHicks besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BakerHicks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BakerHicks als eher modern.

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BakerHicks
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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