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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

vertrieblich sehr erfolgreich - Vertrieb macht Spaß, sehr familiäres Betriebsklima trotz Betriebsgröße, Weiterbildung wird unterstützt (auch akademische Ausbildung), super Sozialleistungen und vieles mehr!
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Regionalität, viele Sozialleistungen, Nachhaltigkeit.
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Flexible Arbeitszeit und offenes Ohr für familiäre Anliegen
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auf Individuelle Bedrüfnisse wird eingegangen, man schaut, dass für persönliche Anliegen eine Lösung gefunden wird
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Das Interesse der Führungsebene an der Meinung aller Mitarbeiter und der Bereitschaft Ideen zuzulassen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen schneller treffen und weitergeben
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mehr Transparenz
mehr Kommunikation
schnellere Entscheidungen
Home Office
mehr Flexibilität und Aufstiegschancen bieten
echte Überstundenpauschale
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Werbung und Marketing mit regionalen Gesichtern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Externe Personen wissen oft mehr als die eigenen Mitarbeiter, nicht transparent, sehr Abteilunsabhängig
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen
Branchendurchschnitt: Banken
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