Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die älteren Kolleg:innen sind Teil des Teams und werden von den Jüngeren gestützt, wenn z.B. die Technik streikt. Die jüngeren können aber auch von der Lebenserfahrung der älteren Kolleg:innen profitieren.

Es wird offen kommuniziert - und jeder, der hier die Anpassungen im Flexwork-Modell kritisiert hatte drei Wochen Gelegenheit, seine Konsequenzen zu ziehen - ohne dass er einen Bürotag mehr leisten musste (Anpassung erfolgt auf 01.06.). Andere Arbeitgeber haben ihren Arbeitnehmern hierfür ein Wochenende eingeräumt.

Raiffeisen hat immer noch die 42h Woche und ist damit am oberen Ende der Skala für die Banken Branche.
Mit der Änderung von Homeoffice 4/5 auf 2/5 werden Mitarbeiter benachteiligt die einen langen Arbeitsweg haben, was diesen Mitarbeitern von der Freizeit abgeht. Mitarbeiter die während oder nach der Pandemie eingestellt wurden, wurden mit Homeoffice 4/5 gezielt beworben.
Die Erhöhung der Büropräsenzeiten bringt neue Probleme, vor allem was der Lärmpegel und die Platzverhältnisse betrifft.

Leidiges Thema, wer sich ständig in einer Opferrolle sieht, wird auch immer darin bleiben. Hier werden alle gleich behandelt, wenn sie gleiches leisten.

Viele Mitarbeiter Benefits, die Vorgesetzten sind sehr nett und freundlich und die Büroräumlichkeiten sind top.

Ich bin wirklich froh, habe ich meinen Chef. Er unterstützt mich und lässt mir genug Freiraum. Wenn er merkt oder mir Fehler passieren, kommen halt Massnahmen - wäre ich aber wohl vom Führungsstil gleich. Aber da mir keine Fehler passieren, da ich vorab schon melde wenn ich unsicher bin und er mich dann unterstützt, ist das ja eh nicht der Rede wert.

Als Programmierer habe ich Zugriff auf einen firmeninternen Chat-GPT und kann diesen für meine tägliche Arbeit nutzen - dieser hilft mir ungemein in meiner Produktivität und ich möchte ihn auch nicht mehr missen (für mich absolutes Muss-Kriterium bei einer Firma heutzutage).
Für Entwickler ist das Internet insofern ein wenig geöffneter als für normale Mitarbeiter, dass man auch Seiten wie Stackoverflow etc. anschauen kann. Man darf aber aus Sicherheitsgründen nur erlaubte Software herunterladen (macht meiner Meinung nach auch Sinn).
Ansonsten verwenden wir die üblichen Tools: Gitlab, Jira, Confluence, Jenkins, IntelliJ etc.
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch und kabellose Maus, Tastatur und Headset. Neuerdings haben wir Widescreen-Bildschirme.
Jeder Mitarbeiter erhält einen handlichen Lenovo-Laptop. Kaffee und Tee sind kostenlos. Wir haben eine Kantine im Haus, bei der man günstig essen kann.
Die ZKB bietet viele Vergünstigungen, etwa für das SBB-Billet, Halbtax oder Handyabo.

Overall gute Arbeitsbedingungen. Langfährige Mitarbeitende werden in Bezug auf fixes Jahressalär immer noch zu wenig marktgerecht vergütet

Noch nie einen besseren VG gehabt. Lässt uns in unseren Themengebieten machen, vertraut uns und gibt uns die notwendigen Kompetenzen. Steht uns jederzeit als Coach zur Verfügung und hat einen super Überblick. Darüber hinaus absolut menschlich, hat immer ein offenes Ohr. Auch sehr kollegial, und immer an unserer Meinung interessiert. Jedoch hatte ich in meinen vielen Jahren bei der ZKB auch schon andere Chefs...

Die Menschen in diesem Unternehmen sind top. Die meisten sind sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit. Vorgesetzte pflegen einen freundlichen Umgang, man fühlt sich wertgeschätzt. Die flexible Ausgestaltung der Arbeitsmöglichkeiten (spontanes Planen der Ferienzeit / Gleitzeitkompensation, Home-Office Möglichkeiten, etc.) sind ein zusätzlicher Benefit.

In meinem Job herrscht eine unglaublich positive Atmosphäre, die jeden Tag zu einem Vergnügen macht. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und motiviert, was das Arbeiten im Team besonders angenehm macht. Es gibt stets einen offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung, wodurch ein produktives Umfeld entsteht. Das Klima ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einer guten Portion Humor, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch äusserst angenehm gestaltet.

Stark männlich geprägte Führung, aber ich habe nicht beobachtet, dass ich oder andere Frauen bei gleichen Qualifikationen geringere Chancen hätten. Bei der Entlohnung scheint es mir auf gleichem Niveau.

Es ist so wie es sein sollte. Das Alter ist egal. In der Zusammenarbeit fliessen Erfahrungen und das Neue, Moderne in die Ergebnisse ein.

Viele Handlungsfelder, gerade im Anlagebereich kann man viel bewegen. Teilweise steht man sich etwas selber im Wege und tendiert dazu, Sachen zu verkomplizieren. Das verlangsamt die Fortschritte etwas.

Erstklassiges Sälar. Mein Gehalt von der CS Zürich wurde eins zu eins und ohne jegliche Diskussion übernommen

Kann man sich selbst einrichten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich etc.

Ich gehöre zu den älteren Kollegen :-) und habe nichts zu kritisieren. Ich finde gemischte Teams (Alt und Jung) super!

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams erlebe ich jeden Tag positiv; man kann sich aufeinander verlassen und unterstützt sich gegenseitig. Beim Zusammenhalt und der Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg hat es für mich Luft nach oben.

Meine Vorgesetzen sind Menschlich, man kann Spass haben mit Ihnen, hören auch mal zu wenns Probleme gibt und was für mich am wichtigsten ist, man muss keine Angst vor Ihnen haben

echt gute Kolleg*innen, tolle Vorgesetzte, konstruktives Zusammenarbeiten, vertrauensvolle Atmosphäre