Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Banken 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Bereits während meines Bachelorstudiums hatte ich die Möglichkeit, bei der Migros Bank als Kundenberater tätig zu sein. Nach meinem erfolgreichen Studienabschluss wurde mir die Chance geboten, mich intern weiterzuentwickeln und meinen Traumjob anzutreten, der perfekt zu meinem Studium passt. Heute bin ich als Business Solution Engineer in der IT tätig. Besonders schätze ich, dass meine Vorgesetzten mich während des gesamten Prozesses unterstützt und meine berufliche Weiterentwicklung aktiv gefördert haben. Für mich ein tolles Beispiel dafür, dass die Migros Bank ihren Mitarbeitenden echte Karriereperspektiven bietet und interne Weiterentwicklung unterstützt.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmen ist gut.
Man legt viel Wert auf eine intensive und klare Kommunikation.
Man arbeitet u.a. mit Vertriebsnewsletter sowie News im Intranet und hat auch mit den Führungsgefässen wie dailys, coachings, deep dives oder Sales eine regelmässige und gute Kommunikationsmöglichkeit.
Nicht alle Teams wenden die Gefässe gleich an.
Daher kann die Kommunikation auch je nach Team unterschiedlich sein.

Es macht Spass abteilungsübergreifend zu agieren, denn Ideen oder Anmerkungen werden stets positiv aufgenommen und konstruktiv angegangen.

Unsere Vorgsestzten sind per du mit und. Sie schauen nicht von oben herab. Wenn möglich helfen sie uns und sei es auch in einer Weiterbildung und sogar im privatem Umfeld.

Als Programmierer habe ich Zugriff auf einen firmeninternen Chat-GPT und kann diesen für meine tägliche Arbeit nutzen - dieser hilft mir ungemein in meiner Produktivität und ich möchte ihn auch nicht mehr missen (für mich absolutes Muss-Kriterium bei einer Firma heutzutage).
Für Entwickler ist das Internet insofern ein wenig geöffneter als für normale Mitarbeiter, dass man auch Seiten wie Stackoverflow etc. anschauen kann. Man darf aber aus Sicherheitsgründen nur erlaubte Software herunterladen (macht meiner Meinung nach auch Sinn).
Ansonsten verwenden wir die üblichen Tools: Gitlab, Jira, Confluence, Jenkins, IntelliJ etc.
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch und kabellose Maus, Tastatur und Headset. Neuerdings haben wir Widescreen-Bildschirme.
Jeder Mitarbeiter erhält einen handlichen Lenovo-Laptop. Kaffee und Tee sind kostenlos. Wir haben eine Kantine im Haus, bei der man günstig essen kann.
Die ZKB bietet viele Vergünstigungen, etwa für das SBB-Billet, Halbtax oder Handyabo.

Weiterbildungen werden stark unterstützt. Je nach Bildungsinstitut sind jedes Jahr immer wieder ca. 3-5 Mitarbeiter der ZKB in den Klassen.

- Ich schätze die familiäre und zugleich leistungsorientierte Unternehmenskultur. Man wird bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung top unterstützt - vom Team und von der Führungskraft.
- Flexibilität und Dynamik führen zu hoher Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit.
- Der Mensch steht bei der GKB im Zentrum - als Mitarbeiter/in und als Kundin/Kunde.

Wahnsinnig viele Möglichkeiten für Praktikanten, da man mit sehr vielen Leuten, aus den verschiedensten Berreichen sprechen kann und bei Interesse und Bemühungen, in reichlich Bereiche einblicke erlangt.

Die Menschen in diesem Unternehmen sind top. Die meisten sind sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit. Vorgesetzte pflegen einen freundlichen Umgang, man fühlt sich wertgeschätzt. Die flexible Ausgestaltung der Arbeitsmöglichkeiten (spontanes Planen der Ferienzeit / Gleitzeitkompensation, Home-Office Möglichkeiten, etc.) sind ein zusätzlicher Benefit.

Gute Bedingungen und offene Führungskultur um Vereinbarkeit zu leben. Zahlreiche, individuelle Teilzeitmodelle, Ferienkauf, gestaffelte Pensionierung. Home-Office bis 50% der vertraglichen Arbeitszeit problemlos möglich.

Es ist so wie es sein sollte. Das Alter ist egal. In der Zusammenarbeit fliessen Erfahrungen und das Neue, Moderne in die Ergebnisse ein.

Die flache Hierarchie, der familiäre Umgang, die geographische Lage, jedes Anliegen wird ernst genommen.

Dies entspricht sicher nicht überall den 5-Sternen auf der ganzen Bank. In unserer Filiale wird der Zusammenhalt sehr gelebt und ich komme sehr gerne zur Arbeit - auch v.a. wegen den Kolleg:innen.

Ich schätze sehr die flexiblen Arbeitszeiten, welche die BEKB mir bietet. Dadurch kann ich die Work-Life-Balance sehr gut geniessen.

Nachhaltigkeit als ganz wichtiger Unternehmenswert ... nicht nur in Worten, sondern auch in Taten. Bravo.

Grundsätzlich gut. MA haben eigenen Arbeitsplatz mit mobilien Geräten. Konnen dadurch auf im Homeoffice Arbeiten. Mangeld ist einfach, dass die Ausstattung einzelnern Niederlassungen gegenüber den Hauptsitzen oder anderen Niederlassungen nicht einheitlich ist. Zum Teil fehlen WC-Räume, Duschräume, Pausenräume, Sitzungszimmer. Das kann die Attraktivität der AKB ziemlich einschränken, wenn der MA dann bei der AKB beginnt zu arbeiten.
MA bringen Verbesserungsvorschläge ein, doch die Antwort beläuft sich stets auf Budgetthemen.

Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die guten Arbeitsbedingungen machen die tägliche Arbeit motivierend. Auch die Kommunikation und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätze ich sehr.

Ich habe es im Team und mit internen Kunden extrem gut. Extrem wertschätzend, motiviert/engagiert und auch mit gesunder Portion Humor.

Ich arbeite für ein Unternehmen mit gutem Ruf, das sich gleichzeitig den Herausforderungen des Wachstums stellen muss.

Ich arbeite in einem hammer Team, wo psychologische Sicherheit gegeben ist und ein schöner Zusammenhalt gegeben ist! Wir werden gefordert und gefördert!

Meistens gehen alle miteinander respektvoll um. Man ist sozial und nach einer weile kennt man die meisten Leute und fühlt sich wohl. In meinem Team ist es absolut 5/5, die fehlerkultur leben wir positiv und jeder versucht zu helfen wenn möglich. Es wird aktiv zugehört und meinungen werden sachlich interpretiert. Ich habe weniger gutes auch schon von anderen Teams gehört aber glücklicherweise nicht direkt miterlebt. Politik und soziale kontakte pflegen ist leider wie bei allen Jobs auch hier nicht irrelevant wenn man schnell etwas braucht von anderen Teams.

Unterstüzung bei Weiterbildungen, familiärs und kollegiales Arbeiten. Kultur top!

Grosszügiges Unternehmen
Berücksichtigung der Privatsphäre seiner Mitarbeiter
Vorteile : Lunch-Check, Fahrradparkplätze, Home Office

Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln oder wieder zurückkommen (und davon gibt es viele) erwähnen immer wieder die tolle Arbeitsatmosphäre. Das ist auch etwas, dass viele Mitarbeitende über viele Jahre in dieser Firma hält.

ADO 2.0 has kicked off a journey towards transparency, speed and modernisation. Also, it’s aim is to foster professionalism, which will (mid-term) enable growth in the context of the overall UBS ecosystem. Whilst currently, admin has increased, managers are doing their level best to keep pressure away from teams and maintain focus on project delivery. I believe, that at its core, the transformation journey will yield the benefits envisaged and be for the benefit of all impacted employees.

Solide Entwicklungschancen vorhanden, Weiterbildungen werden unterstützt und sogar eingefordert. Mitarbeiterentwicklung hat einen grossen Stellenwert und wird auch im Rahmen der Jahresgespräche aktiv eingefordert. Talentprogramme ebenfalls ein fixer Bestandteil der Karrieremöglichkeiten.