The best employers in Austria 2026 awarded with kununu's Top Company seal.

am liebsten mochte ich es menschen zu helfen die peobleme mit dem konto haben bsp kontosperrung,karte verloren oder pin vergessen mochte es sie am ende glücklich zu sehen

Büros und Standort am Erste Campus sind einmalig auch in Bezug auf Erreichbarkeit. Wem die Restaurants am Campus zu teuer sind, findet in der Umgebung günstige Gelegenheiten

Das Image wenn man wen erzählt wo man arbeitet und die benefits, sei es die vielen Rabatte als auch die Mitarbeiterbeteiligungen und der Betriebsrat der immer spendiert wo es nur geht.

Wenn man Eigeninintiative zeigt und engagiert ist, hat man gute Aufstiegschancen. Weiterbildung gibt es in vielen Bereichen intern, aber auch externe Weiterbildung können in Anspruch genommen werden.

Das jährliche Festessen, die Spendensammlung, das verbunde Einkaufen, kochen und danach ausgeben, finde ich großartig, denn da weiß man wo das Geld wirklich hinkommt. Wenn man,den Kunden/in das auch so erklärt spenden sie viel lieber.

Sehr gut organisiert & struktirierte Arbeitsabläufe. Geht mit der Zeit, ist offen für Neues. In den meisten Handelsketten sollen die Mitarbeiter meiner Erfahrung nach immer mehr in weniger Zeit leisten. Hier wird geschaut dass die Mitarbeiter die Zeit sinnvoll nutzen und möglichst effizient arbeiten können. Man kann sich auch ausgiebig Zeit für die Kunden nehmen, was diese spürbar positiv wahrnehmen.

Die Möglichkeiten der Work-Life-Balance in meinem Umfeld sind perfekt.
Ich denke, dass das auch gut fürs Unternehmen ist, weil so gibt es motivierte Mitarbeiter:Innen

Das Büro ist bereits etwas veraltet - allerdings gibt es ergonomische Sessel und auch der Arbeitsmediziner der jährlich vorbei kommt, gibt nur positives feedback.

Vielfältige und interessante Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative.
Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung.
Moderne Arbeitsbedingungen und gute technische Ausstattung.
Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Die Arbeitszeiten sind insgesamt gut geregelt. Durch das Schichtsystem ist es manchmal eine Herausforderung, aber private Termine lassen sich meistens trotzdem gut planen.

Jeder Arbeiter ist etwas wert.
Ein beständiger Arbeitgeber mit viel Wert auf Gesundheit, Sicherheit, Zufriedenheit und Familie

Es fasziniert mich jeden Tag aufs neue, mit einen auf 25m hohen Kabinen gesteuerten Portalkran, über 230t flüssig Roheisenpfannen in der Gegend umher zu schonglieren.

Durch die Arbeit in einer sehr kleinen Sparte sehr speziell, man bekommt viel mit, hat immer wieder Abwechslung (mal Baustelle, mal Büro, mal Homeoffice) von Projekt zu Projekt unterschiedliche Arbeitsaufteilung. Man versucht es einem recht zu machen

Dem Mitarbeiter wird vertraut, dass er seine Arbeit macht. Es wird nicht permanent über die Schulter geschaut. Die Regelungen mit Home Office sind fair und gelten für jeden gleich. Wird einmal ein zusätzlicher Tag benötigt, ist es auch kein Problem. Der Umgang miteinander erinnert daran, dass man an einem Strang zieht. Der technische Bereichsleiter muss hier besonders hervorgehoben werden. Er ist für ein Miteinander und hat immer ein offenes Ohr. Und so manche Angelegenheit wird mit ihm nach Dienstschluss bei einem Getränk (auf das er einlädt) diskutiert, weil es sich so ganz anders reden läßt.

Manchmal wird auf unwichtigen Kleinigkeiten herumgeritten. Wenig Rücksicht wird auf die zeitliche Machbarkeit von Aufgaben genommen. Wie überall am besten soll alles gleichzeitig bestens erledigt sein. Vorgesetzter hat aber auch immer ein offenes Ohr und lässt auf Anfrage über Neupriorisierung von Aufgaben mit sich reden.

Ohne Fleiß kein Preis, natürlich muss man seine Leistung erbringen aber wenn die Leistung durchschnittlich bis gut ist dann ist das Gehalt sicherlich überdurchschnittlich gut.
Am Anfang erhält man eine sehr gute Unterstützung in Form von Aufbauzulagen welche dann innerhalb von ein paar Jahren sich langsam abbaut und man durch den Verdienst von Provisionen ein ordentliches Gehlat verdienen kann.

meine Vorgesetzten sind kompetent und menschlich - dadurch weiß jeder, was er zu tun hat - auch, wenn etwas schiefgelaufen ist

Das Gehalt bestimmt der Dienstnehmer selbst, hängt man sich rein gibt es keine Grenzen nach oben und auch wenn mal nicht alles gelingt steht der Arbeitgeber hinter einem

Finde positiv, dass jene belohnt werden, die etwas weiter bringen wollen und nicht jene, die sich auf Kosten anderer ausruhen

man kann nie zu viel kommunizieren, hier ist Luft nach oben, aber es ist viel besser geworden in den letzten Monaten, Bewusstsein für dieses wichtige Thema ist da, manchmal geht es auf Grund des operativen Geschäftes unter - aber das war aus meiner Sicht nie absichtlich

Ich habe hier meinen Traumarbeitsplatz gefunden. Meine Kollegen sind absolut spitze, persönliche Wünsche (Homeoffice/Telearbeit,pers. Termine, ... usw.) funktionieren immer und man kann sich bei Wünschen immer an die Team/Gruppenleitung wenden. Meine Stärken werden gefördert und ich werde den eigenen Interessen entsprechend eingesetzt.
Die Benefits sind sehr gut, es gibt eine Mitarbeiteraktion sowie geschenkte Aktien und Bonuszahlungen. Auf die Förderung der geistigen und körperlichen Gesundheit wird auch geachtet.

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt einerseits durch geringe Distanzen zwischen den Hierachie-Ebenen. Das DU Wort gehört zur Unternehmenskultur seit 30 Jahren. Es ist möglich Kritik zu äußern und seine Meinung kundzutun. Auf der anderen Seite herrscht großer Ergebnisdruck.

Sehr gut gegeben. Man hat Gleitzeit und es kann alles selber eingeteilt werden, auch wenn es mal einen Privaten Termin gibt ist das kein Problem.

Das Gehalt ist in Ordnung.
Im Vertrieb ist ein nicht unbeachtlicher Teil deines Gehalt durch Provision bestimmt.
Hier ist es teilweise frustrierend, dass die Ziele ohne spürbaren Grund erhöht werden, die Provision für 100% Zielerreichung jedoch gleich bleibt.
Das stört viele Mitarbeiter und man fühlt sich einer Willkür ausgesetzt.

Siemens hat und wird auch in Zukunft polarisieren. Das Ziel, zu einer "One-Tech-Company" zu werden, ist herausfordernd - jedoch haben wir äußerst gut Karten dies zu bewältigen.

Da bin ich mehr als zufrieden und würde sogar mehr als fünf Sterne vergeben. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Team. Der Gang in die Arbeit fällt mir daher leicht. Der Austausch miteinander, gleich ob in der Firma vor Ort oder im Home Office ist stets eine Freude. Im Team findet man neue Ansätze und wir ergänzen uns. Das Siemens Personaldienstleistungen Büro in Graz ist ein Ort zum wohl fühlen. Onboarding von neuen Kräften geht herzlich und engagiert über die Bühne. Meine eigene Einarbeitung verlief einwandfrei damals. Arbeiten kann Spaß machen habe ich gelernt. Das war eine schöne Erfahrung für mich.

Auf die fast 50 Jahre rückblickend war der Zusammenhalt meistens gegeben. Natürlich gab es immer Kolleg-en-innen die sich nicht eingliedern wollten, was in dem letzten Jahrzehnt häufiger zu beobachten war.

Die Atmosphäre war sehr gut. z.B: saßen wir nach der Arbeit zusammen und haben den Tag besprochen und wie es morgen weiter geht

Wenn ein Team funktioniert dann werden diese gefördert und nicht wie bei vielen Firmen wieder zerrissen und in andere Teams aufgeteilt ….

Langliegende Arbeiter haben recht auf Dienstwagen und Garagenplatz. Neue Techniker bekommen selten, wenn überhaupt Garagenplätze. Ergo muss auf der Baustelle geparkt werden.