Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Schicht und Wechseldienst
Flexibel und sicherer Arbeitsplatz
Regelmäßiges Gehalt
Gleitzeit,soziale Projekte freie Arbeits und Zeiteinteilung
Gleichstellung auch gesetzlich verankert, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Geld, keine aufstiegsmöglichkeit, zu lange ausbildung
Teamleiter, unmotivierte Kollegen, Dienste am Wochenende
Dafür ist hier zu wenig Platz
Aufgrund des BDG, wird jede Idee, jede Entwicklungsmöglichkeit, jegliches Aufsteigen und jeglicher Leistungswille zerstört. Null Ausbildung für Führungskräfte, und wenn ja dann wird das oftmals von oben negiert. Man ist ja absolut weisungsgebunden, außer es verstößt gegen das Gesetz.
Dass man dort unterfördert und nicht geschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung neu aufstellen, Personen einbeziehen die etwas davon verstehen, Verhinderer Schulen und Akademiker ausbilden.
Weg von dem verknöcherten BDG hin zu einem modernen Dienstrecht!!! Kadavergehorsam; Es sollen die Personen mit Funktionen betraut werden , die nicht nur einen bestimmten Abschluß haben, aber sonst oftmals nicht in der Lage sind ihre Funktion wahrzunehmen sind. Auf die Basis hören, Vertrauen und weg von Selbstverwaltung!!!
Teamleiter neu, keinen Dienst am Wochenende
Mehr Geld, mehr aufstuegchanxen
Kümmert euch mehr um eure jungen Arbeiter und stellt qualifizierte Führungspersonen ein, dann wär schon alles um einiges besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BMF ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut interessanter Aufgabenbereich
Im eigenen Bereich ist Kreativität zugelassen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMF ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja gut keiner mag das Finanzamt, nicht mal die Arbeiter selber ;)
Image in der Öffentlichkeit nicht sehr gut
Mitarbeiter oft unzufrieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? 15 Mal die gleiche Schulung verpflichtend...
Gut, wenn man im Bereich Finanzen arbeitet, aber in der IT, gibt es gar keine Möglichkeiten
viele Fortbildungsmöglichkeiten, die aber schließlich bei der Karriere nicht helfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BMF schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMF als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BMF
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMF
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung