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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch in Krisenzeiten ist mein Arbeitsplatz und Gehalt gesichert, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
familienfreundlich, Gehalt ist auch pünkltich am Konto in Krisenzeiten (Pandemie)
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die Arbeitszeiten, das Team
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Stabilität, ist moderner als
Man denkt, verstärkt zukunftsorientiert
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jobsicherheit - Beamtentum
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

festgefahrene Planstellenstrukturen, dzt wieder viele Einsparungen bei div. Planstellen
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da ich in einer Schule arbeite - kann ich nur in den Ferien in den Urlaub gehen
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Leistung wird nicht belohnt -
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Gibt nicht wirklich welche
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gibt nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bei vorhersehenden Pensionierungen die Einschulung von neuen Kollegen früh genug beginnen; für Ersatz bei längerdauernden Krankenständen sorgen
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besseres Gehalt für die getragene Verantwortung (nicht starr nach den Gehaltsstufen....)
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge ich bin rundum zufrieden ! Definitiv der beste Arbeitgeber !
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Verbesserungsvorschläge habe ich noch nicht
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modernisierung des Mindsets
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Guter Umgang mit allen, egal welchen Alters und Geschlechts
5
Bewertung lesen
Altersgruppe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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