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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin unkündbar und bekomme ein ausreichendes Gehalt.
Das ich mein Hobby zum Beruf mache.
Gehalt ist in Ordnung
Gesichertes Beamten Dienstverhältnis und gute Bezahlung
Gutes Gehalt, einr abwechslungsreiche Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe Nachtdienste zu leisten.
Viele Stunden.
diverse Dinge
Wenig Mitentscheidungsmöglichkeiten
Wenig Mitbestimmung, teilweise gefährlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen und Kolleginnen im Außendienst eingehen
Weniger Nachtdienste zu machen.
Teilzeitmöglichkeiten wären toll.
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Mitentscheidung bei innerbetrieblichen Vorgaben
Aufnahmekriterien sollten verschärft werden um die Qualität zu steigern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizeidirektion Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeidirektion Graz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeidirektion Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeidirektion Graz als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Polizeidirektion Graz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Polizeidirektion Graz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
























