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Polizeidirektion 
Graz
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin unkündbar und bekomme ein ausreichendes Gehalt.
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Das ich mein Hobby zum Beruf mache.
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Gehalt ist in Ordnung
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Gesichertes Beamten Dienstverhältnis und gute Bezahlung
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Gutes Gehalt, einr abwechslungsreiche Tätigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe Nachtdienste zu leisten.
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Viele Stunden.
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diverse Dinge
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Wenig Mitentscheidungsmöglichkeiten
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Wenig Mitbestimmung, teilweise gefährlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Kollegen und Kolleginnen im Außendienst eingehen
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Weniger Nachtdienste zu machen.
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Teilzeitmöglichkeiten wären toll.
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Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Mitentscheidung bei innerbetrieblichen Vorgaben
Bewertung lesen
Aufnahmekriterien sollten verschärft werden um die Qualität zu steigern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeidirektion Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeidirektion Graz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeidirektion Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeidirektion Graz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polizeidirektion Graz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Polizeidirektion Graz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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