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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Kollegen, Lage, Essen
The money and the people you meet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Meinungs-Freiheit
leider fällt mir schwer was zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
The bully that has the position of a boss at the receptionist. Replace her to spare some poor soul she chooses to be her victim in the next season of work. I do not wish that on anyone.
Die Chefin kann nicht normal mit Mitarbeitern sprechen. Sie ist der festen Überzeugung, das Schreien und Machtspiele sowie Ausübung von Druck der richtige Weg sind. Kommunikation ist in diesem Haus ein Fremdwort.
Almost everything. But MOSTLY, how they disempower, discourage staff and make them so small!
Horrible employees accomodations, working hours above 38 hours a week, employer is incoherent and untrustworthy.
Keinerlei Interesse am Mitarbeiter. Die "junge Generation" setzt mehr auf Drohungen als auf faire Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Digitize the documents that can be digitized. It is smarter to replace one bad boss than switch out 4-5 receptionists every season, summer and winter. Treat every employee the same and do not play favourites.
Kommunikation muss verbessert werden. Chefin sollte ausgetauscht werden.
Start living in 2025, not in the 1900's.
Eine Kühlschrank-Schublade für die Mitarbeiterinnen. Dann müssen sie Vorbereiterinnen nicht immer alles versorgen (Vorbild: Hotel Panorama am Kristberg).
Improve communication, work atmosphere and should focus on solving problems.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Burghotel Oberlech ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I mean its good to have working in a 5 star hotel on your resume.
Sehr bekannt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burghotel Oberlech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
She also would not do her job properly, there were multiple days in a row where she would be sitting in her back office on Instagram not doing any work or helping us out at the reception. I was alone at the front on time and there were three separate groups of 3-6 people waiting to ask me something or check in or check out, and it was stressful. I did not think to go ask her for help because ...
Very unprofessional. Especially the front desk manager is not capable of her job and moody all the time. This woman needs to get some help asap.
Sofern man jemanden erreicht
Arrogant und überheblich. Auch Sätze wie: " ich kann dafür sorgen, dass du am Berg nie wieder einen Job bekommst." sind rufschädigend und völlig unangebracht!
arrogant un überheblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
If you continue in this workfield then it is good.
There is no career. They just keep you where they want to keep you.
Sehr unterstützend!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burghotel Oberlech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Burghotel Oberlech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burghotel Oberlech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burghotel Oberlech als eher modern.
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Burghotel Oberlech
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JobFür mich
Burghotel Oberlech
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