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Arbeitgeberbewertungen

3,92
  • 24.12.2014

Antwort auf die Bewertung vom 18.6.2014

Firma DZ-Meidling
Stadt Wien
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Pro

Das Diagnosezentrum Meidling ist einer der größten Anbieter von radiologischen Leistungen in Wien. Das bedingt eine hohe Patientenfrequenz. Die dadurch relativ intensive Arbeitszeit ist nicht jedermanns Sache. Es setzt schnelles Auffassungsvermögen und rasches flexibles Denken und Arbeitswillen voraus. Es gibt Arbeitnehmer, die ihren Fokus nicht nur auf Familie und Freizeit sondern auch auf ihren Arbeitsplatz richten und sich ihren Arbeitsaufwand durch überdurchnittlich gute Bezahlung abgelten lassen, andere sehen ihren primären Focus ausschließlich auf Freizeit und wollen nebenbei mit relativ wenig Aufwand möglichst viel Geld verdienen. Letztere, (wie auch der Bewerter vom 18.6.2014) tun sich im Diagnosezentrum Meidling schwerer und sollten sich eher bei großen Arbeitgebern wie z.B. Bei der Stadt Wien oder großen Versicherungen umsehen.
Das Arbeitsklima ist im Diagnosezentrum Meidling überdurchnittlich gut, es gibt regelmäßige Besprechungen, jeder Mitarbeiter kann jederzeit mit dem Vorgesetzten kommunizieren.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu Fortbildungen, die zum Großteil auch kostenmässig vom Diagnosezentrum Meidling getragen werden.

Contra

Guter moderner Arbeitgeber

1,33
  • 18.06.2014

Eine rücksichtslose Geldmaschine

Firma DZ-Meidling
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Das einzige was für den Vorgesetzten wirklich zählt ist, dass die Geldmaschine weiterläuft. Keine Rücksicht wird auf die Bedürfnisse der Angestellten genommen. Man empfindet keine Wertschätzung als Mensch...

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Betriebsklima kann nur dann gegeben sein, wenn sich ein Vorgesetzter das als Ziel setzt. Mangels solcher Interessen ist die Atmosphäre selbstverständlich sehr angespannt auch wenn man ab und zu sehr nette KollegInnen trifft.

1,76
  • 08.05.2012
  • Standort: 1120 Wien

Hohe Fluktation der Angestellten!

Firma DZ-Meidling
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Gehobener Medizinisch-technischer Dienst

Image

Das Diagnosezentrum Meidling ist dafür bekannt, dass die Angestellten nach kurzer Zeit ihre Anstellung quittieren, weil das Betriebsklima eine Katastrophe ist und die Führung über keinerlei soziale Kompetenz verfügt. Ich würde diese Firma niemals weiterempfehlen.

Pro

Das einzige was für das DZ-Meidling spricht ist die relativ gute Bezahlung.

Contra

Als Neue/er mußt man sich mehr oder weniger alleine zurecht finden, da niemand Zeit hat einen vernünftig einzuschulen. Dadurch, aber nicht nur deswegen (Betriebsklima zudem sehr schlecht - rauher Umgangston) ist die Fluktation der Arbeitkräfte sehr hoch. In einem Jahr verlassen durchschnittlich gut 10 Arbeitnehmer aufgrund von Kündigung des Arbeitnehmers bzw. Arbeitgeber das DZ. Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten würde ich als sehr schlecht bezeichnen, da Sie nicht wissen was intern abläuft und mit ihren Mitarbeitern eine sehr unhöflichen Umgang pflegen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

DZ-Meidling
2,95
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medizin / Pharma  auf Basis von 25.313 Bewertungen

DZ-Meidling
2,95
Durchschnitt Medizin / Pharma
2,94

Bewerbungsbewertungen

Firma DZ-Meidling
Stadt Wien
Beworben für Position Medizinisch technische Fachkraft
Jahr der Bewerbung 2008
Ergebnis Zusage

Kommentar

Wir (RTA, MTF) die momentan im DZ Meidling tätig sind, möchten eine negative Bewertung korrigieren. Alles Quatsch!
Wir können das Diagnosezentrum Meidling nur weiterempfehlen. Natürlich ist es nicht so wie im Krankenhaus, dass man 3 Pausen pro Arbeitszeit geniesst. Aber die Arbeit macht Spass und ist abwechslungsreich.
Unser Betriebsklima ist sicher ab und zu angespannt wegen der vielen Arbeit aber wir sind ein kunterbuntes Team von jung bis alt, egal ob männlich oder weiblich und arbeiten fleissig und gut zusammen.
Das in einem Jahr 10 Mitarbeiter gehen, ist wirklich übertrieben. Es waren in den letzten 5 Jahren, 10 Personen. Einigen st die harte Arbeit zu viel und die anderen entwickeln sich weiter, so ist das Leben.

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