Navigation überspringen?
  

DZ-Meidlingals Arbeitgeber

Österreich Branche Medizin/Pharma
Subnavigation überspringen?
DZ-MeidlingDZ-MeidlingDZ-Meidling
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,81
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

DZ-Meidling Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    DZ-Meidling
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Das Diagnosezentrum Meidling ist einer der größten Anbieter von radiologischen Leistungen in Wien. Das bedingt eine hohe Patientenfrequenz. Die dadurch relativ intensive Arbeitszeit ist nicht jedermanns Sache. Es setzt schnelles Auffassungsvermögen und rasches flexibles Denken und Arbeitswillen voraus. Es gibt Arbeitnehmer, die ihren Fokus nicht nur auf Familie und Freizeit sondern auch auf ihren Arbeitsplatz richten und sich ihren Arbeitsaufwand durch überdurchnittlich gute Bezahlung abgelten lassen, andere sehen ihren primären Focus ausschließlich auf Freizeit und wollen nebenbei mit relativ wenig Aufwand möglichst viel Geld verdienen. Letztere, (wie auch der Bewerter vom 18.6.2014) tun sich im Diagnosezentrum Meidling schwerer und sollten sich eher bei großen Arbeitgebern wie z.B. Bei der Stadt Wien oder großen Versicherungen umsehen.
Das Arbeitsklima ist im Diagnosezentrum Meidling überdurchnittlich gut, es gibt regelmäßige Besprechungen, jeder Mitarbeiter kann jederzeit mit dem Vorgesetzten kommunizieren.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu Fortbildungen, die zum Großteil auch kostenmässig vom Diagnosezentrum Meidling getragen werden.

Contra

Guter moderner Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DZ-Meidling
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das einzige was für den Vorgesetzten wirklich zählt ist, dass die Geldmaschine weiterläuft. Keine Rücksicht wird auf die Bedürfnisse der Angestellten genommen. Man empfindet keine Wertschätzung als Mensch...

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Betriebsklima kann nur dann gegeben sein, wenn sich ein Vorgesetzter das als Ziel setzt. Mangels solcher Interessen ist die Atmosphäre selbstverständlich sehr angespannt auch wenn man ab und zu sehr nette KollegInnen trifft.

Kommunikation

Man traut sich nicht viel miteinander zu sprechen und Team-meetings werden eher gemieden.

Work-Life-Balance

Keiner (mit Ausnahme des Chefs) hat hier eine Familie, das wird eher als Belästigung empfunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Man darf nie vergessen, dass man mit Menschen und für Menschen arbeitet. Höhere Sozialkompetenzen und Rücksicht auf die Mitmenschen würden wesentlich zu Zufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DZ-Meidling
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,81
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DZ-Meidling
3,21
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,12
64.883 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen