Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wäre eine sehr interessante Branche mit viel Zukunftspotential
Umfeld, Arbeitsklima, zufriedene Kollegen
Hilfreich, wenn jemand privat Hilfe braucht
Die Hilfsbereitschaft
Wertschätzung der MA, Probleme werden offen angesprochen,
Empathie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef, seine Launen und sein absolut veraltete Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber
Hat kein Vertrauen in die Mitarbeitern, selbständig arbeiten ist unmöglich, oft schlecht gelaunt
teilweise Überarbeitung des Chefs
Verbesserungsvorschläge
Chef gehört ausgetauscht, sonst ändert sich nie etwas
Alles austauschen
so bleiben wie er ist
Die Versprechen sollten gehalten werden, und mehr Vertrauen in die Mitarbeitern zu zeigen
Nachdenken warum ein derartiger Personalwechsel ist. Es sind nicht immer die Arbeiter bzw. Angestellten schuld.
Führungsstil der der Geschäftsleitung nicht zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen und helfen einander
Kollegen die zusammenhalten
gute Teambildung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
überhaupt kein Thema - es kann nur einen geben...
Keine Produktschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDLER SYSTEMS Kabeltechnik HandelsgmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.