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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 2.5Salary/Social benefits
- 3.1Image
- 2.6Career/Professional development
- 2.9Working atmosphere
- 2.7Communication
- 3.8Collegiality
- 2.5Work-Life Balance
- 2.5Leadership behavior
- 3.3Interesting tasks
- 3.2Working conditions
- 2.6Environmental and social responsibility
- 3.5Equality
- 3.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Falstaff Living Verlags Gesmbh
Industry average: Broadcast Media & Production
Employees at this company especially notice the following factors: Constantly work overtime and Expect too much of employees.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Falstaff Living Verlags Gesmbh
Industry average: Broadcast Media & Production
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 13 employee reviews.
Good transport links- Internet access
- Discounts
- Company physician
- Dog-friendly
- Team events
- Cafeteria
- Home Office
- Flexible working hours
- Company phone
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Es ist ein kleines Team. Mittlerweile der Teamgeist sehr gut. Störenfriede gibt’s kaum noch. Für Probleme ist auch keine Zeit. Wir halten zusammen
Es ist viel zu tun, oft sehr hektisch. Aber es wird nie fad und ich bin dankbar in so instabilen Zeiten einen sicheren Job zu haben.
Nichts. Rein gar nichts.
Kleines Team aber effizient
Ich bin jetzt vier Jahre dabei und hab vor auch weiterhin zu bleiben
What employees don't like
Alles. Respektlos, arrogant & irgendwas stimmt da wirklich ganz heftig nicht. Würde gerne 0 Sterne geben, aber das lässt das System nicht zu. Die positiven Kommentare wurden zu 100% von dem Arbeitgeber selbst verfasst. Kenne keine Person die ein positives Wort über den Arbeitgeber verloren hat. Intern wird die Person von allen missachtet.
Schnittpunkt zwischen Verkauf und Redaktion muss besser koordiniert sein. Sonst funktioniert es gut
alle o.g. Punkte.
Es sollten noch mehr Mitarbeiter aufgenommen werden
Mangelnde Wertschätzung ( die sich darin zeigt, dass Termine verschoben werden und ständig verspätet wahrgenommen werden) , intransparente Kommunikation und kaum zu bewältigende Aufgabenflut führen zu einer hohen Fluktaktion der Mitarbeiter, in einem so jungen Unternehmen, welches erst offiziell seit Jänner besteht.
Suggestions for improvement
- Das gesamte Handeln der oberen Riege sollte überdacht werden.
- Mitarbeiter endlich als wertvolle Kräfte ansehen und dementsprechend behandeln.
- Die Chefin sollte dringend lernen, wie man sich als Chefin richtig und fair verhält und hinterfragen, ob sie wirklich die richtige für diesen Job ist.
GF sollte zurück treten oder ganz verschwinden & jemand anderen den Job machen lassen. Habe noch nie so etwas verrücktes erlebt.
Ich kann nur sagen, dass ich mich außerordentlich wertgeschätzt fühle. Aber es ist hier kein Kindergarten. Nepochanten und Jammerer sind hier deplatziert
Junge Leute werden hier gefördert, sollten noch mehr Chancen bekommen
Mehr Mitarbeiter aufnehmen
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.8
The highest rated factor of Falstaff Living Verlags Gesmbh is Collegiality with 3.8 points (based on 9 reviews).
Man hat eigentlich keine direkten Kollegen. Aber die Kollegen in der großen Falstaff-Redaktion sind alle sehr nett und jederzeit hilfsbereit. Hervorheben möchte ich hier die Online-Leitung, die wirklich super aufmerksam und lieb ist.
Das gesamte Team von Falstaff LIVING sowie Falstaff ist mit freundlichen, hilfsbereiten und fleißigen Menschen besetzt. Man zieht an einem Strang, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist stets konstruktiv.
Hatte bis dato noch keine schlechten Erfahrungen
Kollegen sind sehr bemüht, leider oft mit ihren eigenen Problemen beschäftigt bzw. mit ihrem eigenem "Überleben" in der Firma beschäftigt.
Lowest rated: Salary/Social benefits
2.5
The lowest rated factor of Falstaff Living Verlags Gesmbh is Salary/Social benefits with 2.5 points (based on 10 reviews).
Kein Geld der Welt ist diese Arbeit bei diesem Vorgesetzten wert.
Man bekommt echt wenig Geld für das, was man dort täglich leistet und für den psychischen Druck, dem man permanent ausgesetzt ist. Es dauert leider oft ewig, bis das Geld überwiesen wird.
Als Wirtschaftsabsolventin war das Gehalt überschaubar, dies ist auch der Branche (Verlagswesen/Journalismus) und nicht nur dem Unternehmen zuzurechnen.
Der Branche entsprechend
Für die Arbeit, die man erbringt, wird man nicht gut genug bezahlt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.6
Career/Professional development is rated with an average of 2.6 points (based on 5 reviews).
Schon viel gelernt, könnte aber noch intensiver sein
Wenn man kreativ ist und gut, wird man auch gelassen/ das ist motivierend. man muss schon was können, um hier arbeiten zu dürfen. Selektiv
Gibt’s keine
Ich war 1,5 Jahre dort, von daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen, aber ich denke, wenn man länger verbleibt, kann man sicherlich aufsteigen.
Da das Unternehmen sehr klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten, wenn man etwas nicht kann, dann muss man es selbst lernen, oder man lässt sich von Kolleginnen helfen, wenn diese nicht gerade gestresst sind.
Questions about reviews and salaries
- Falstaff Living Verlags Gesmbh is rated an average 2.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Broadcast Media & Production (3.5 points), Falstaff Living Verlags Gesmbh is worse. Based on 2 year ratings, 63% of employees and applicants would recommend Falstaff Living Verlags Gesmbh as an employer to others.
- Based on overall 13 ratings, 23% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 12 culture reviews, employees perceive the company culture at Falstaff Living Verlags Gesmbh as rather traditional.