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Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner als Arbeitgeber
Gradonna
Mountain
Resort
Kals
am
Großglockner
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber gibt vielen Arbeitern aufmerksamkeit und hört auch den meisten zu
Tolle Personal Zimmer! Gutes Miteinander! Tolle Kollegen! Nette Chefs
Schöne Umgebung
Mitarbeiterwohnung
Sie mischte sich nicht ein was in Wellnessbereich gemacht wird. Sie lass uns in Ruhe arbeiten.
Das wir schöne Zimmer haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal die Umgangssprache mit manchen Arbeitern war unangemessen, möchte viel im Mittelpunkt sein
Mitarbeiteressen
Altmodisch Arbeiten
Habe ich nix zum meckern
Das zu viele Ausländer da arbeiten
Mitarbeiter werden nicht langfristig gehalten, zu wenig Verantwortung an einzelne Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf weibliche Kochauszubildende, bei Fehlverhalten von männlichen Kollegen mehr darauf reagieren und eine Lösung finden
1.Besseres Essen für Mitarbeiter
2. Nicht mehr so viel ausdrucken
3. Teamleitung verbessern oder wechseln
4. Neue/Moderne Systemen zum arbeiten
5. Motivation für Mitarbeiter
Ich habe mit meine Arbeitgeber nicht viel zu tun, weil ich als Kosmetikerin im Hotel eingestellt bin, aber bis jetzt war Sie höflich und nett.
Verbesserung der Arbeitsbekleidung im Restaurant, Getränke fürs Personal
Abläufe besser strukturieren, bessere Einschulungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe durch die Ausbildung viel Chancen bekommen zb. aufs Schiff zu gehen habe diese aber noch nicht ausgenutzt
wäre sicher möglich gewesen wollte ich aber nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gradonna Mountain Resort Kals am Großglockner
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung