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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das immer für das Personal ein offenes Ohr haben
- gratis Mitarbeiteressen
- Unterkunft wurde zu Verfügung gestellt
- gute Dynamik im Team
- tolles Arbeitsumfeld
Das sie sehr nett sind
Sehr freundlich und nett
Sie sind für uns immer da und haben ein offenes Ohr in jeder hinrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wüsste ich eigentlich nichts
Mir währen keine schlechten sachen aufgefallen
Habe keines für mich sind sie die besten
Corona-Bonus ist wirklich toll, allerdings sollte dieser fair verteilt werden. 300 € für Angestellte und mehr als das Doppelte mehr für Abteilungsleiter finde ich nicht in Ordnung. Ich bin sehr Dankbar für diesen Bonus. Jedoch ist dieser unterschied meiner Meinung nach, nicht in Ordnung.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Ort sparen
So bleiben wie es ist
Mehr Mitarbeiter einstellen, Grenzen der Belastbarkeit von Mitarbeitern beachten, immer mindestens 2 zusammenhängende Tage frei geben, Ruhepause bei Maskenträgern nicht vergessen.
Die Löhne erhöhen
Bieten verschiedene Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung (Sprache und andere Kurse)..
Mehr Personal und Kommunikation miteinander..
Teamerlebnisse..
Hotelrenovierung und Innovation machen nicht nur attraktiv, sondern vor allem praktisch..
Frühstück und Abendessen fürs Personal könnten besser sein..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sagt schon der Name
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Arbeit beim Frühstück
Nicht regulär im Team, bekommt man nur Aufgaben, die kein anderer machen will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das finde ich ganz super das die Lehrlinge soviel Möglichkeiten bekommen
Förderung von Weiterbildung seitens des Betriebes
Wirklich toll. Ausbildung werden vorgeschlagen oder man kann sich selbst einbringen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung